[데이터이코노미=김세진 기자] IBK기업은행(은행장 윤종원)이 대구·경북 지역의 고용 활성화와 거래 기업의 인재채용을 지원하기 위해 ‘2020 대구·경북 언택트(Untact) 일자리박람회’를 18일부터 진행한다고 밝혔다. 기업은행과 신용보증기금, 한국산업단지공단이 공동 주최하며 개최 기간은 다음 달 10일까지다. 코스피 상장기업 등 우수 중소·중견기업 42개사가 참여하며 참여 기업 중 약 70%는 대구·경북 소재 기업이다. 박람회는 영상기반 채용 플랫폼 ‘직감’ 애플리케이션을 활용해 이력서 접수부터 면접까지 모든 과정을 언택트 방식

직장인 중 17.4%는 고용유지지원금을 받은 것으로 조사됐다. 여행, 항공업종 수령비율이 최다인 것으로 나타났다. 최근 취업포털 인크루트가 직장인 631명을 대상으로 실시한 설문조사 결과 고용유지지원금 지급을 받는 직장인 가운데 일부는 퇴사까지 고려하는 것으로 확인됐다. 정부는 여행·관광·항공업계 등 코로나 19로 직격타를 맞은 업종에 대해 지난 3월부터 특별고용지원업종에 대한 고용유지지원금을 지급했다. 단 지급기간이 최장 6개월로 곧 만료를 앞두고 있어 이에 따른 대규모 실직 사태를 포함, 일명 ‘9월 위기설’이 돌기도 했다. 티

* 출처 : 잡코리아/알바몬* 보고서(조사)명 : 4년대졸 학력의 취준생 희망연봉* 조사시기 : 2020년 8월 7~14일* 발표시기 : 2020. 8. 17. (월)-기타 : 신입직 구직자 512명

2030 직장인 10명중 7명이 취업하기 전에 취업에 도움이 되는 경험을 만들기 위해 아르바이트를 한 것으로 조사됐다. 아르바이트 포털 알바몬이 잡코리아와 함께, 20~30대 직장인 474명을 대상으로 에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과에 따르면 2030 직장인 중 ‘취업 전, 취업에 도움이 되는 경험을 만들기 위해 아르바이트를 했었다’고 답한 응답자가 71.9%로 10명중 7명에 달했다.이들이 ‘취업에 도움이 되는 경험을 만들기 위해 했던 알바 직종’에 대해 조사한 결과 ‘사무보조’ 알바를 했다는 직장인이

* 출처 : 잡코리아/알바몬* 보고서(조사)명 : 취업 전, 취업에 도움되는 알바 했던 경험* 조사시기 : 2020년 8월 3~6일* 발표시기 : 2020. 8. 12. (수)-기타 : 2030 직장인 474명

구직자 열 명 중 네 명은 코로나19 이후 직장에 대한 가치관이 달라진 것으로 조사됐다. 취업 플랫폼 잡코리아가 최근 아르바이트 포털 알바몬과 함께 신입직 및 경력직 구직자 1,270명을 대상으로 ‘코로나19 이후의 직장관 변화’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.먼저 구직자에게 '코로나19 이후 직장에 대한 기존의 신념, 가치관이 달라졌는가’에 대한 질문에 39.1%가 '그렇다'라고 답했다. 반면 ‘별 변화나 영향이 없었다’는 응답은 34.8%로 이보다 낮았으며, 26.1%는 ‘기존의

국민 10명 중 8명은 하루일과 후 피곤함을 느끼는 것으로 조사됐다. 최근 통계청은 우리 국민들이 하루 24시간을 어떠한 형태로 보내고 있는지를 조사한 「2019년 생활시간조사 결과」를 발표했다. 발표된 내용에 따르면 우리나라 국민의 79.3%가 평소 하루일과가 끝난 후에 피곤함을 느끼는 것으로 나타났다. 이는 5년 전보다 2.0%p 감소한 수치다. 피곤함을 느끼는 비율은 여자, 30대, 대졸 이상, 배우자 있음, 미취학 자녀 있음, 취업자가 상대적으로 높게 나타났다. 가구유형별로 보면 맞벌이 가구의 아내(91.6%)가 피곤함을 가

* 출처 : 통계청* 보고서(조사)명 : 2020년 7월 고용동향* 발표시기 : 2020.08.12(수)

* 출처 : 통계청* 보고서(조사)명 : 2020년 7월 고용동향* 발표시기 : 2020.08.12(수)

구직자 10명 중 4명은 기업에 최종 합격했음에도 불구하고 입사를 포기한 것으로 조사됐다. 심각한 구직난 속에서도 입사를 포기한 이유는 무엇일까?구인구직 매칭플랫폼 사람인이 합격 경험이 있는 구직자 1,246명을 대상으로 ‘입사 포기’에 대해 조사한 결과, 39.2%가 입사 포기 경험이 있다고 답했다.이들이 입사를 포기한 기업의 형태는 ‘중소기업’(80.8%, 복수응답)이 압도적으로 많았다. 다음은 ‘중견기업’(16.2%), ‘대기업’(6.3%), ‘공기업’(4.9%), ‘외국계기업’(2%) 등의 순서였다. 주로 입사를 선호하는 기

직장인 다섯 명 중 한 명은 자신이 좋아하는 취미생활을 하며 추가수익을 창출하는 것으로 나타났다. 이들 직장인들이 추가수익을 창출하는 취미생활 1위는 ‘유튜브 등 SNS’였다.취업 플랫폼 잡코리가 직장인 608명을 대상으로 관련 조사를 실시하고 결과를 10일 발표했다. 하비프러너란 자신이 좋아하는 취미를 전문적인 일로 기획해 사업으로 확장, 발전시켜 나가는 사람들을 가리키는 말이다. 조사에 따르면 직장인 중 19.6%가 취미생활을 통해 추가수익을 창출하고 있는 것으로 나타났다.이들 직장인들을 대상으로 조사한 결과, 추가

취업 전 실무를 경험할 수 있는 기회인 청년 인턴 채용이 작년 대비 올해 20% 감소한 것으로 나타났다. 청년 인턴 채용은 채용을 위한 하나의 스펙으로 여겨지고, 또 신규 채용과도 연결되기에 구직자들의 한숨이 깊어지고 있다.취업포털 커리어가 2019년과 2020년 하계 인턴 채용 공고 수를 분석한 결과, 작년 55건에서 올해 44건으로 20% 감소한 것으로 집계됐다. 작년에 이어 올해도 청년 인턴을 모집한 기업은 단 7곳에 불과했다. 예금보험공사, 한국전력공사 등 주요 공기업이 주를 이뤘다.커리어는 코로나19 여파로 올해 기업들이

20.30대 직장인 10명 중 4명은 ‘잡호핑족’인 것으로 나타났다. 잡호핑은 직업을 의미하는 ‘잡(job)’과 뛰는 모습을 표현한 ‘호핑(hopping)’이 결합된 단어로, 경력을 쌓아 여러 번 이직하는 사람을 의미한다. 취업포털 잡코리아가 20.30대 직장인1,724명을 대상으로 ‘잡호핑족 현황’에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 직장인 중 72.0%가 ‘잡호핑족 트렌드’를 긍정적으로 생각하고 있었다. 반면 ‘잘 모르겠다’는 직장인은 16.4%, ‘부정적’이라고 답한 직장인은 11.7%로 10명 중 1명 수준에 그쳤다.이번 조

지난달 법원행정처 발표에 따르면 올 상반기 법인 파산신청 건수가 통계 집계 이후 사상 최대치를 기록했다고 한다. 문제는 하반기 경영환경 또한 크게 다르지 않을 것이란 예측이 나왔다는데 있다.최근 취업포털 인크루트가 기업 531곳을 대상으로 하반기 파산신청 가능성에 대해 조사한 결과 기업 4곳 중 1곳에서 하반기 파산신청 가능성이 있는 것으로 조사됐다. 설문에 참여한 기업회원을 대상으로 ‘코로나19 이후 실제로 경영환경이 악화됐는지’ 물었다. 그 결과 72.0% (△‘매우 그렇다’ 28.1% △‘그런 편이다’ 43.9%)의 기업에서

기업 인사담당자들이 하반기 채용시장 전망에 대해 기업별로 상반된 의견을 내놓은 것으로 조사됐다. 최근 취업 플랫폼 잡코리아가 국내기업 인사담당자 315명을 대상으로 ‘하반기 채용시장 전망’에 대해 설문조사한 결과를 발표했다. 먼저 ‘하반기 채용시장은 상반기에 비해 나아질 것 같은가?’라는 질문에 전체 응답자 중 43.8%가 ‘침체될 것’이라 답했다. 이어 ‘상반기와 비슷할 것’이라는 응답자가 36.8%, ‘회복될 것’이라는 응답자는 19.4%로 가장 적었다. 하반기 채용시장 전망은 기업별로 차이를 보였다. 대기업 인사담당자 중에는

55~79세 연금수령자의 월평균 연금 수령액은 63만원인 것으로 집계됐다. 월평균 연금수령액은 공적연금과 개인연금 등 노후생활의 안정을 위해 정부 또는 개인에 의해 조성되어 수령한 금액을 말한다. 최근 통계청은 고령층(55~79세)의 취업관련 특성을 보다 세부적으로 파악하기 위해 집계한 '2020년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과'를 발표했다. 발표된 내용에 2020년 55~79세 고령층의 지난 1년간 연금 수령자 비율은 47.1%(671만 6천명)로 전년동월대비 1.2%p 상승한 것으로 조사됐다. 60~7

코로나19 확산으로 시작된 언택트 채용에 대해 구직자 대다수는 이를 긍정적으로 바라보는 것으로 조사됐다. 5일 취업포털 인크루트는 올 상반기 구직경험자 487명을 대상으로 언택트 채용 경험여부에 대해 조사한 결과를 발표했다. 조사 대상자 가운데 언택트 채용을 경험해 본 비율은 75.4%로 집계됐다. 가장 많이 접한 언택트 전형으로는 △‘화상면접’(50.6%)으로, 절반에 달했다.이어서 △‘인적성 검사, 온라인필기시험’(20.3%) △‘AI면접’(19.8%) 순으로 집계됐다.언택트 채용을 접한 구직자들의 반응을 살펴본 결과 △‘긍정’

우리나라 성인남녀들은 어느 정도의 자산이 있어야 부자라고 인식할까? 4일 취업 플랫폼 잡코리아가 최근 아르바이트 대표 알바몬과 함께 2040 성인남녀 2,020명을 대상으로 ‘부자의 기준’을 주제로 설문조사 한 결과를 발표했다. 조사에 참여한 성인남녀에게 ‘보유자산이 얼마나 있어야 부자라고 볼 수 있는가’를 개방형으로 질문한 결과 응답자 평균 46억5천만원으로 집계됐다. 성별 응답을 살펴보면 남성이 52억3천만원, 여성이 42억6천만원으로 여자보다 남자가 부자의 기준치를 높게 잡았다. 그렇다면 성인남녀들은 자신이 경제적으로 어느 정

* 출처 : 통계청* 보고서(조사)명 : 2019년 생활시간조사 결과* 발표시기 : 2020. 7. 30.(목)

최근 지원자의 직무능력만을 평가하여 인재를 채용하는 방식인 블라인드 채용이 확산되고 있지만, 신입직 구직자들 중에는 취업성공에 있어 여전히 스펙이 필요하다고 생각하는 경향이 높은 것으로 조사됐다. 취업 플랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 올 하반기 구직활동을 하는 신입직 구직자 1,306명을 대상으로 '취업 스펙'에 대해 설문조사 한 결과 신입직 구직자 80.4%는 ‘여전히 취업스펙이 중요하다’고 생각하고 있었으며, ‘전혀 중요하지 않다’는 응답은 19.6%에 불과했다.일명 취업을 위해 쌓아야 한다는 취업스펙 9종세트 중