지난해 코로나19 상황에서도 국내 기업들의 ‘직원 퇴사율’이 예년에 비해 높아진 것으로 나타났다.취업플랫폼 잡코리아가 국내기업 402개를 대상으로 ‘2020년 직원 퇴사율 현황’에 대해 조사한 결과, 지난해 기업들의 직원 퇴사율이 평균 13.8%로 조사됐다. 이는 동일기업의 예년 평균(9.8%)에 비해 4.0%P 높은 수준이다.기업별 퇴사율은 중소기업이 14.9%, 대기업 8.6%로 중소기업이 소폭 높았다. 퇴사하는 직원이 기업에 밝힌 퇴사이유 중에는 ‘연봉을 높여 이직하기 위해’가 응답률 47.2%로 가장 많았다. 이어 ‘타 기업

* 출처 : 잡코리아* 보고서(조사)명 : 취준생 46% ‘묻지마지원도 불사'* 조사시기 : 2021.02.15~02.18* 발표시기 : 2021.02.19-기타 : 상반기 신입직취업 준비 중인 취준생 850명

지난 해 직장인의 주식투자 비중이 크게 증가한 가운데 대학생 10명 중 3명은 이러한 주식투자 열기에 가세한 것으로 나타났다. 최근 취업 플랫폼 잡코리아와 아르바이트 포털 알바몬이 함께 대학생 1,210명을 대상으로 ‘대학생 주식투자 경험’에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다.먼저 ‘주식투자를 하고 있는가’ 라는 질문에 전체 응답자 10명중 약 3명에 달하는 29.2%가 ‘주식투자를 하고 있다’고 답했다. 이들 중에는 주식투자를 시작한 지 6개월이 안 됐다(6개월미만)고 답한 비중이 66.9%로 과반수 이상이었다. 주식투

상시채용을 진행 중인 기업 인사담당자들의 약 40%는 n차 입사지원에 대해 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다. 부정평가보다 약 2배 가량 높은 수치다. 16일 취업 플랫폼 잡코리아는 상시채용을 진행 중인 기업 296곳의 인사담당자들에게 ‘N차 입사지원자’에 대한 의견을 묻는 설문조사 결과를 발표했다. 상시채용은 시기와 관계 없이 항상 채용의 기회를 열어두고 인재의 지원을 받아놓은 뒤 해당 부문 인재채용이 필요할 때 기 입사지원자 중 적격자를 채용하는 방식이다.먼저 상시채용을 진행하는 기업의 인사담당자들에게 이미 지원한 이력이 있는

성인남녀 가운데 절반은 스스로를 부모에게서 독립하지 못한 캥거루족이라고 여기는 것으로 조사됐다.최근 취업플랫폼 잡코리아는 아르바이트 포털 알바몬과 함께 성인남녀 2,566명을 대상으로 ‘캥거루족’을 주제로 한 설문조사 결과를 발표했다. 먼저 성인남녀들이 ‘캥거루족을 가르는 기준’은 무엇인지를 물었다. 그 결과 △경제적 독립여부가 69.6%의 압도적인 비중으로 1위를 차지했다. △정서적인 독립(14.3%)이나 △주거적인 독립(14.1%)은 상대적으로 중요치 않았다.이러한 기준 속에 성인남녀 절반 이상이 자신을 캥거루족(55.8%)이라

성인남녀 10명 중 7명은 연봉보다 워라밸을 더 선호하는 것으로 조사됐다. 구직자는 이러한 부분을 고려해 취업 계획을 세울 필요가 있을 것으로 보인다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 성인남녀 1,828명을 대상으로 ‘워라밸과 연봉 중 선호 조건’을 조사한 결과, 71.8%가 ‘연봉이 적어도 워라밸이 좋은 기업’을 선택했다.직장인(69.1%)보다는 구직자(76.7%)가 워라밸이 좋은 기업을 선택한 비율이 소폭(7.6%p) 많았다. 또, 성별로는 여성(76%)이 남성(66.9%)보다 9.1%p 높았다.이들이 워라밸이 좋은 기업에 들어가

올 설 상여금을 받는다고 답한 직장인은 3명 중 1명으로, 지난해 같은 조사보다 10%가량 줄어든 것으로 나타났다. 수령하는 상여금도 평균 6만원 1천원 감소했다. 취업포털 인크루트가 알바채용 알바콜과 함께 직장인495명을 대상으로 설문조사한 ‘2021년 설 상여금 수령실태’에 대해 조사한 결과다.이에 따르면 다가오는 구정 상여금을 받는다고 답한 재직자는 36.2%로 집계됐다. 응답자 3명 중 1명에 그치는 것으로, 지난해 구정을 앞두고 실시한 동일 조사결과 상여금 수령 비율이 46.4%였던 것과 비교하면 1년새 10.2%p 줄었다

대학생 10명 중 3명은 최근 1년 내 취업 사교육을 받은 경험이 있는 것으로 나타났다. 이들은 취업 사교육에 연간 218만원을 지출했다. 취업 플랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 국내 4년제대학 3,4학년과 올해 졸업예정자 총798명를 대상으로 ‘취업사교육 경험’에 대해 설문조사를 진행한 결과 전체 응답자 중 31.6%가 ‘최근 일 년 이내 취업사교육을 받은 경험’이 있는 것으로 나타났다. 취업을 위해 사교육을 받는 대학생 비율은 3년 전 동일조사(38.2%)에 비해 소폭 감소했다. 이들이 일 년 동안 취업사교육비로 지출한 금액은 평

성인 10명 중 8명은 코로나19 발생 이후 삶의 질이 낮아졌다고 느끼는 것으로 조사됐다. 삶의 질이 낮아진 가장 큰 이유는 경제적인 문제였다. 9일 생활밀착일자리를 제공하는 벼룩시장구인구직이 성인남녀 1638명을 대상으로 ‘삶의 만족도’를 주제로 한 설문조사 결과를 발표했다. 먼저 삶의 만족도를 5점 척도(1점 ‘매우 불만족스럽다’~5점 ‘매우 만족스럽다’) 기준으로 조사한 결과, 설문에 참여한 성인남녀의 삶의 만족도는 평균 3.23점으로 집계됐다. 현재 삶에 만족하지 못한다고 답한 이들은 △경제적 어려움(42.3%)을 가장 큰

* 출처 : 잡코리아/알바몬* 보고서(조사)명 : 취업사교육 경험* 조사시기 : 2021년 2월 2~5일* 발표시기 : 2021.02.08-기타 : 국내 4년제 대학 3,4학년 대학생(올해 졸업예정자 포함) 798명

올해 채용 계획이 있는 기업 중 절반은 1분기에 채용을 진행할 것으로 보인다. 1분기 중에서도 3월에 채용계획이 가장 많았다. 취업포털 인크루트가 알바채용 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용시기’에 대해 조사한 결과다.지난 12월 인크루트는 기업 705곳의 인사담당자에게 ‘올해 대졸신입 채용시기는 언제로 계획하십니까?’라는 질문을 해 원서접수 시작일 기준 월별 복수 선택을 하게 했다.그 결과 △3월(25.1%)이 가장 많이 꼽혔고 △2월(13.4%) △1월(11.2%) 순으로 집계됐다. 기업 규모별 3월 채용은 △대기업 27.

4년대졸 취업준비생이 상반기에 취업을 목표하는 기업으로 2년 연속 1위로 '카카오'가 꼽혔다. 취업 플랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 올해 상반기 신입 취업을 준비하는 4년대졸 학력의 취업준비생 1,305명을 대상으로 ‘상반기 취업 목표 기업’을 조사해 발표했다.먼저 ‘올해 상반기 대기업 신입직 채용에 지원할 계획인가’를 조사한 결과, 전체 응답자 10명중 약 7명에 달하는 68.4%가 ‘지원할 것’이라 답했다. 특히 올해 상반기 대기업 신입직 채용에 지원할 것이라 답한 취준생(68.4%)이 작년 동일조사(63.9%)에

2030 직장인 4명 중 1명은 본인이 조기은퇴를 준비하는 파이어족이라고 밝혔다. 이들은 은퇴 이후 창업·투자·휴식을 하겠다는 바램을 드러냈다. ‘파이어족’(Financial Independence, Retire Early)은 30대 말이나 늦어도 40대 초반까지는 조기 은퇴하겠다는 목표로 회사 생활을 하고, 은퇴자금 마련을 위해 20대부터 은퇴 자금을 마련하는 이들을 일컫는다. 3일 취업포털 인크루트는 2030 직장인 707명을 대상으로 ‘파이어족’을 주제로 한 설문조사 진행 결과를 발표했다. 먼저, ‘본인이 파이어족이라고 생각하

* 출처 : 잡코리아/알바몬* 보고서(조사)명 : 올해 상반기 취업목표 대기업* 조사시기 : 2021년 1월* 발표시기 : 2021.02.03-기타 : 올해 상반기 4년대졸 학력의 신입직 취준생 1,305명

* 출처 : 보험개발원 * 보고서(조사)명 : 은퇴 및 노후준비를 위한 한 걸음 「2020 KIDI 은퇴시장 리포트」발간* 발표시기 : 2021년 1월 12일(화)

* 출처 : 보험개발원 * 보고서(조사)명 : 은퇴 및 노후준비를 위한 한 걸음 「2020 KIDI 은퇴시장 리포트」발간* 발표시기 : 2021년 1월 12일(화)

중소기업 2곳 중 1곳은 상반기에 직원을 채용할 계획이 있는 것으로 조사됐다. 채용 규모는 예년보다 적거나 비슷할 것으로 전망됐다. 취업 플랫폼 잡코리아는 최근 중소기업 인사담당자 514명을 대상으로 한 ‘상반기 직원 채용 계획’ 조사 결과를 발표했다. 조사결과 중소기업 48.8%가 ‘상반기에 직원을 채용한다’고 답했다. 이들 기업 중에는 ‘신입직과 경력직을 모두 채용’ 하는 기업이 25.5%로 가장 많았고, ‘경력직만 채용(13.8%)’하는 기업이 ‘신입직만 채용(9.5%)’ 보다 많았다.신입직을 채용할 것이라 답한 기업을 대상으

대학생 4명 중 1명은 올 1학기에 휴학할 계획인 것으로 나타났다. 휴학 사유는 학년별로 다르게 나타났다. 최근 취업포털 잡코리아가 아르바이트 포털 알바몬과 함께 대학생 2,373명을 대상으로 ‘올해 휴학 계획’ 조사 결과를 발표했다.설문조사에 따르면 대학생 26.4%가 ‘올 1학기를 휴학할 것’이라 답했다. 학년별로는 4학년의 휴학 의사가 41.7%로 가장 높았으며 3학년이 33.9%로 나타났다. 이어 2학년은 24.6%, 1학년은 14.6%로 학년이 높을수록 휴학의사가 높았다. 대학생들이 휴학을 하려는 이유(*복수응답)는 학년에

기업 5곳 중 2곳은 신입직 채용이 필요하지 않은 것으로 조사됐다. 신입직 공채 비율은 해마다 감소하는 것으로 나타났는데, 이에 반해 수시채용 비중은 늘고 있었다. 28일 취업포털 인크루트가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용동향’에 대해 조사한 결과를 발표했다. 올해 대기업, 중견기업, 중소기업 등 총 705곳의 참여기업을 대상으로 ‘신입 및 경력사원 중 어떤 채용이 더 필요하다고 생각하는지?’ 질문했다. 그 결과 △’신입사원 채용은 필요하다’는 답변이 59.6%, 나머지 40.4%는 △’경력 및 중

신입구직자 가운데 절반은 올해 상반기에 취업할 자신감이 없는 것으로 나타났다. 역시 코로나19의 장기화가 가장 큰 문제였다. 28일 취업 플랫폼 잡코리아가 올해 상반기 신입 취업을 준비하는 구직자 934명을 대상으로 에 대해 조사한 결과를 발표했다.조사 결과 신입 구직자 중 49.3%가 올 상반기 취업에 성공할 자신이 없다고 답했다. 전공계열 별로 살펴보면 ▲인문계열(55.4%) 구직자들이 ‘취업에 성공할 자신이 없다’는 답변이 가장 높게 나타났고, 이외 ▲이공계열(46.5%)과 ▲경상계열(46.8%), ▲사회과학계열