성인남녀 대부분은 장기화 된 코로나 국면으로 피로감이 누적 된 것으로 조사됐다. 8일 취업포털 인크루트가 운영하는 비대면 알바채용 알바콜이 ‘코로나 피로도’에 대해 조사한 결과를 발표했다. 먼저 성인남녀 총 837명을 대상으로 ‘코로나19 장기화로 피로감이 누적됐는지?’ 묻자 응답자의 94.1%는 그렇다고 답했다. 어떤 항목(복수선택)에 대해 피로도가 누적됐는지 질문한 결과 △모임자제(12.2%) 및 △마스크착용(12.1%)이 나란히 1,2위에 꼽혔다. 코로나 여파로 일상이 달라진 이후 마스크 쓴 햇수도 2년째가 되어가고, 각종 모

노후를 준비하고 있는 사람들의 노후준비 방법 1순위는 국민연금인 것으로 조사됐다. 자신의 노후준비 방법이 노후를 위한 경제대책으로 충분한지 묻는 질문에는 절반이상이 그렇지 않다고 답했다. 최근 국민연금공단 국민연금연구원은 2019년 수행된 『국민노후보장패널』 8차 조사 결과를 발표했다.국민노후보장패널조사는 중고령자의 노후준비 및 노후생활을 파악하기 위한 조사로 이번 8차 조사는 전국 50세 이상 가구원이 있는 4,531 가구(개인 7,343명)를 대상으로 실시했다.주관적으로 노후 해당하지 않는다고 생각하는 중고령자에게 노후를 위한

코로나19확산으로 일상에 많은 변화가 생긴 지 벌써 1년이 되었다. 코로나19가 바꿔놓은 일상, 직장인과 구직자들이 체감하는 변화에는 어떤 것들이 있을까?구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1,596명과 구직자 1,989명을 대상으로 ‘코로나19가 바꿔놓은 일상생활’을 주제로 조사한 결과를 발표했다. 직장인들은 가장 크게 변한 것 1위로 ‘모임이 줄어들거나 비대면 방식 전환으로 대인관계의 변화’(29.2%)를 들었다. 이어 ‘배달음식의 증가, 외식 감소 등 식문화의 변화’(18.5%), ‘재택근무 확대 등 근무방식의 변화’(11.4

대졸신입 공채모집 비율이 3년간 연속적으로 감소세를 보인 것으로 확인됐다. 이와 반대로 수시 비율은 오름세를 보였다. 취업포털 인크루트가 비대면 알바채용 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용방식’에 대해 조사한 결과를 발표했다. 올해 참여기업은 총 705곳으로 △대기업(종업원수 1,000명 이상~) 104곳 △중견기업(종업원수 300명~999명) 157곳 △중소기업 (종업원수 299명 이하~) 444곳이 포함됐다.먼저 “2021년 신입사원을 1명이라도 뽑을 계획이 있는지?” 질문했다. 그 결과 △’확실한 채용계획이 있다’, 즉

성인남녀 가운데 약 절반은 직장을 선택할 때 '연봉수준'을 직장 선택의 첫 번째 기준으로 삼는 것으로 나타났다. 이어 두 번째 기준은 세대별로 다르게 나타났다. 취업 플랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 성인남녀 1,288명을 대상으로 ‘직장 선택의 기준과 유지 요인’에 대해 설문조사를 진행했다. 먼저 ‘직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇인지’ 복수응답으로 조사한 결과, 전체 응답자의 46.9%가 ‘만족하는 수준의 연봉’이라고 답했다. 이어 ‘원하는 일을 할 수 있는지’(40.8%) △직원 복지제도(39.

코로나 확산으로 경기불황이 이어지는 가운데 성인남녀 10명 중 4명 이상은 경기 불황의 장기화에 대비하고 있는 것으로 조사됐다. 대비 전략으로 가계 생활비 및 용돈의 씀씀이를 줄이는 경우가 가장 많았다. 취업 플랫폼 잡코리아가 아르바이트 포털 알바몬과 함께 성인남녀 4,343명을 대상으로 ‘최근 경기불황 대비 현황’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 조사대상자 중 43.9%가 ‘경기불황이 장기화될 경우를 대비해 준비하고 있다’고 응답했다.응답군별로 보면 △직장인들이 51.3%로 가장 많았으며, △알바생(44.2%) △구직자(42.4%

올해 2021년 신입사원을 뽑을 계획이 있는 기업은 지난해에 비해 소폭 줄어든 것으로 전망됐다. 4일 취업포털 인크루트가 알바채용 알바콜과 함께 기업 총 705곳을 대상으로 조사한 ‘2021년 대졸신입 채용계획’ 결과를 발표했다. 참여 기업은 △대기업(종업원수 1,000명 이상~) 104곳 △중견기업(종업원수 300명~999명) 157곳 △중소기업 (종업원수 299명 이하~) 444곳이 포함됐다.먼저 “2021년 신입사원을 1명이라도 뽑을 계획이 있는지?” 질문했다. 그 결과 △’확실한 채용계획이 있다’, 즉 채용인원 및 일정에 대

취업준비생들은 기업의 비즈니스, 비전, 직무, 향후 근로조건 등 다양한 정보를 판단해 입사지원 여부를 결정하게 된다. 그러나 취업준비생 10명 중 일곱 명은 구직활동을 하면서 기업의 정보 찾기가 어렵다고 느끼는 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1,362명을 대상으로 ‘기업정보 파악 및 평판조회’에 대해 조사한 결과 응답자의 58%가 ‘채용을 진행하는 기업이 제공하는 정보가 불충분하다’고 느끼고 있었다.충분한 정보 제공이 되고 있지 않다고 생각하는 이유로는 ‘근무조건, 실제 맡을 직무 등이 명확하게 기재되지 않

국내 기업의 약 절반은 내년 연봉을 동결할 계획인 것으로 조사됐다. 연봉 인상을 계획 중인 기업은 4곳 중 한 곳에 불과했다. 취업 플랫폼 잡코리아가 국내기업 인사담당자 486명을 대상으로 조사를 실시하고 결과를 발표했다.잡코리아 조사 결과, 국내기업 중 47.7%는 ‘내년 직원 연봉을 동결할 계획’인 것으로 나타났다. 이어 ‘연봉 인상’을 계획 중이란 답변은 23.9%였고, 아직 내년 연봉 관련 사항을 정하지 못했다(미정)는 답변 역시 23.9%였다. 반면 올해보다 ‘연봉을 삭감’할 계획이라 밝힌

알바생들이 꼽은 겨울철 가장 하기 힘든 극한알바는 ‘택배상하차’였다. 반면 가장 인기 있는 꿀 알바는 사무직/관공서 알바 등이 선정됐다. 극한 알바와 꿀알바를 나누는 기준은 무엇일까?아르바이트 포털 알바몬이 최근 1년내 근무경험이 있는 알바생 2,769명을 대상으로 조사를 실시하고 결과를 발표했다.설조사 결과, 알바생들은 겨울철 가장 하기 힘든 극한알바 1위로 ‘택배 상하차(41.4%)’를 꼽았다. 이어 ‘세차장 손세차 알바’가 32.2%의 응답률로 2위에 올랐고, 3위는 ‘오토바이/자전거 배달(30.6

취업을 준비하는 청년들에게 취업준비비용을 지원하는 청년구직활동지원금은 대체로 생활비로 사용된 것으로 나타났다. 29일 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 2030 청년 구직자 1300명을 대상으로 '구직지원금 실태'에 대해 공동 조사한 결과를 발표했다.먼저 '국가, 각 지역 지자체 등에서 청년구직지원금을 받았다'고 답한 청년 구직자는 43.1%로 나타났고, 나머지 56.9%는 본인이 자격에 해당되지 않거나, 아직 받지 않았다고 답했다. 청년 구직자들이 올해 받은 구직지원금은 주로 두 가지로 나타

성인남녀 5명 중 2명은 자발적인 코로나19 검사를 받을 의향이 있는 것으로 조사됐다. 29일 취업 플랫폼 잡코리아는 아르바이트 포털 알바몬과 함께 성인남녀 3,759명을 대상으로 지난 22일부터 닷새간 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.설문조사에 참여한 성인남녀들에게 ‘향후 자발적 코로나19 검사를 받을 의향이 있는가’라고 질문한 결과 42.4%가 ‘있다’고 답했다. 자발적 검사 의향은 이전에 검사를 받은 경험 유무에 따라 응답률이 크게 달랐다. 이미 검사를 받은 적이 있다고 답한 기검사자 그룹에서는 ‘자발적 검사를

대학생들은 직업 선택 시 '높은 연봉'보다 '직업의 안정성'을 더 중요하게 생각하는 것으로 조사됐다. 취업플랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 대학생 974명을 대상으로 조사를 실시한 결과, 대학생 중 75.8%가 ‘향후 취업하고 싶은 직업이 있다’고 답했다. 대학생들이 꼽은 향후 취업하고 싶은 직업군 1위는 ‘공무원(18.3%)’이었다. 이어 ‘관리/사무직 종사자’가 14.9%의 응답률로 2위에 올랐고, 3위는 최근 언택트 이슈와 함께 주목 받고 있는 ‘개발자/빅데이터엔지니어 등 IT관련

지난해 소상공인의 영업이익은 3300만원에 불과한 것으로 집계됐다. 28일 통계청은 소상공인 대표 산업(11개)의 약 4만 개 사업체를 대상으로 현장조사한 「2019년 소상공인실태조사 결과」를 발표했다. 보고서에 따르면 사업체당 창업준비기간은 평균 10.2개월이었다. 전년대비 평균 0.7개월이 늘어난 것으로 세부적으로는 1~2년 미만(28.7%)이 가장 많았고, 이어 6~12개월 미만(25.8%), 3~6개월 미만(19.9%), 3개월 미만(12.9%) 순이었다. 창업 준비기간은 정보통신업이 12.7개월로 가장 길었다. 이어 건설업

* 출처 : 잡코리아/알바몬* 보고서(조사)명 : 취업 희망 직업* 조사시기 : 2020년 12월 4일~22일* 발표시기 : 2020.12.26-기타 : 대학생 974명

직장인들이 바라는 가장 큰 새해 소망은 무엇일까?취업포털 커리어가 직장인 508명을 대상으로 설문조사한 결과, 응답자의 39.6%가 2021년에 가장 바라는 것은 ‘건강’이라고 답했다.이어 ‘행복(24%)’, 안정(23%)’, ‘성취(11.6%)’, ‘희망(1.6%)’ 순이었다. 올해 코로나로 인해 건강에 대한 관심이 더 커지면서 다가오는 2021년도 건강을 최우선으로 생각하는 이들이 많은 것으로 보인다.그렇다면 ‘2021년에 가장 듣고 싶은 뉴스’는 무엇일까? 이에 대한 응답은 연령대에 상관 없이 모두 한결 같은 마음이었다. 20

채용이 가장 활발했던 업종은 ‘공기업/공공기관’, ‘서비스업’인 것으로 조사됐다. 구직자가 뽑은 2020년 채용결산 키워드 ‘비대면 채용’이었다. 22일 취업정보사이트 캐치는 2020년 채용공고 데이터와 구직자 713명을 대상으로 조사한 ‘2020년 채용시장 결산’ 데이터를 분석한 결과를 발표했다.2020년 채용 시장에서 채용이 가장 활발했던 업종은 ‘공기업/공공기관’으로 총 881개의 공고(정규직 신입, 정규직 경력무관 채용공고 기준)가 올라왔다. 이어 서비스(778개), 도소매/유통(557개), 제약바이오(504개) 순이었다.공

코로나19의 영향으로 채용 절차가 취소되거나 연기 되는 사례가 많았던 올해는 구직자들에게 유독 힘든 한해였다. 이 같은 어려운 현실을 보여주듯 올 하반기 취업 경쟁률은 지난해 같은 기간보다 두 배 더 높았던 것으로 조사됐다. 22일 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 기업 177개사를 대상으로 올 하반기 채용된 신입사원을 분석한 ‘하반기 채용 결산’을 조사해 발표했다. 발표된 내용에 따르면 올 하반기 신입사원 경쟁률은 평균 36:1로 조사됐다. 이는 지난해 동기(20:1)보다 무려 두배 가량 증가한 수치다. 그렇다면 이 같은 바늘구멍을 뚫

* 출처 : 잡코리아* 보고서(조사)명 : 2021 신입직 희망연봉과 취업 목표 기업* 조사시기 : 2020년 12월 9일~20일* 발표시기 : 받은날짜 :2020. 12. 22. (화) -기타 : 2021년 신입직 취업을 준비하는 취준생

인사담당자 10명 중 8명은 내년 채용 시장을 올해와 비슷하거나 올해보다 나빠질 것으로 내다봤다. 21일 취업 플랫폼 잡코리아는 국내기업 인사담당자 458명에게 에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 먼저 ‘2021년 채용시장은 올해보다 나아질 것이라 예상하는가’라는 질문에 ‘올해와 비슷할 것’이라 답한 인사담당자가 40.4%로 가장 많았다. 이어 ‘올해보다 나빠질 것’이라 답한 인사담당자도 39.7%로 적지 않았다. 반면 ‘올해보다 좋아질 것’이라 예상한 인사담당자는 19.9%로