지난해 취업에 실패했던 취업 재수생 4명 중 3명은 지난해보다 올해 구직활동에 더 어려움을 느낀 것으로 조사됐다. 2일 취업 플랫폼 잡코리아가 취업재수생 1천449명을 대상으로 ‘구직활동 체감 현황’에 대해 설문조사 한 결과를 발표했다. 먼저 ‘작년에 비해 올해 구직활동이 더 쉬웠나’ 라는 질문에 ‘작년보다 더 어려웠다’는 응답이 74.0%로 절반이상으로 가장 많았다. 이어 ‘작년과 비슷했다’는 23.7%, ‘작년보다 더 쉬웠다’는 2.3%로 극소수에 그쳤다. 올해 구직활동이 어려웠던 이유에 대해 ‘기업의 채용이 적어서 어려웠다’고

* 출처 : 잡코리아 * 보고서(조사)명 : 올해 구직활동 체감 현황* 조사시기 : 2020년 10월 20~28일* 발표시기 : 2020.11.02-기타 : 4년대졸 학력의 취업재수생 1449명

게임회사 취업을 준비하는 구직자들이 가장 취업하고 싶은 게임사 TOP3에 넥슨·카카오게임즈·엔씨소프트가 이름을 올렸다. 최근 게임 취업포털 게임잡이 게임회사 취업을 준비하는 취준생 614명을 대상으로 조사를 실시하고 그 결과를 발표했다.조사 결과 취준생들이 가장 취업하고 싶은 게임사는 ‘넥슨(51.5%)’이었다. 넥슨은 지난해 같은 조사에서도 1위를 차지해 올해까지 2년 연속 게임 구직자들이 가장 취업하고 싶은 게임사로 꼽혔다. 계속해서 ‘카카오게임즈’가 44.3%의 응답률로 2위에 올랐고, 3위는 ‘엔씨소프

[데이터이코노미=문유덕 기자] 국내 최대 외국인전용 카지노 인력 맞춤 인재를 양성하고 있는 제주관광대학교(총장 김성규) 카지노경영과가 지난 28일 송도 컨벤시아에서 개최된 ‘제1회 국제 유스 카지노 딜링 대회’에서 대학·일반부 동상을 수상했다고 30일 밝혔다.해당 행사는 전국 카지노 관련 대학·일반부 학생과 전국 관광산업 관련 마이스터 고등학교 학생들이 참여하여 바카라, 룰렛, 블랙잭 등 3가지 종목을 1개 팀이 시현하는 방식으로 진행됐다.60팀이 참여한 가운데 온라인 예선을 시작으로 대학·일반부 15팀, 고등부 2팀 총 17팀이

* 출처 : 게임잡* 보고서(조사)명 : 게임회사 취업 선호도* 조사시기 : 2020년 10월 14일~23일* 발표시기 : 2020. 10. 24. (토) -기타 : 게임회사 구직자 614명

길어지는 취업난 속에 어렵게 취업에 성공했음에도 신입사원의 10명 중 9명은 퇴사를 고민해 본 경험이 있는 것으로 조사됐다. 퇴사를 고민한 이유는 '사람' 때문인 경우가 많았다. 최근 취업포털 인크루트가 입사 1년차 미만 신입사원 619명을 대상으로 '퇴사결심 시기 및 이유'에 대해 조사한 결과를 발표했다. 먼저 설문에 참여한 신입사원 가운데 89.5%는 퇴사를 고민해봤다고 답했다. 그 이유(복수선택)로는 ‘상사 잔소리 및 업무방식’(15.0%)이 가장 많았다. 다음으로 ‘대인관계 스트레스’(14.5%)

‘GS건설’이 지난 해에 이어서 2년 연속으로 취준생 건설사 취업선호도 1위를 차지했다.취업 플랫폼 잡코리아가 건설사 취업을 준비하는 취업준비생 844명에게 ‘가장 취업하고 싶은 건설회사’를 꼽아보게 한 결과 1위로 ‘GS건설’(복수응답, 20.6%)이 꼽혔다. ‘GS건설’은 지난해 동일조사에서도 1위를 차지했었다. 이어 ‘SK건설’(16.0%), ‘삼성물산(건설)’(14.3%)이 2, 3위를 차지했다. 취업하고 싶은 건설사 순위는 성별에 따라 다소 차이를 보였다. 남학생의 경우 ‘GS건설’(24.2%)이 1위를 차지한 데 이어 △

* 출처 : 잡코리아* 보고서(조사)명 : 취업하고 싶은 건설회사* 조사시기 : 2020년 10월 15일~27일* 발표시기 : 2020.10.28-기타 : 건설사 신입 취업을 준비하는 4년대졸 학력의 취준생 844명

취업준비생의 대부분은 취업준비를 하면서 자존감에 상처를 입는 것으로 조사됐다. 자존감에 가장 상처를 주는 이는 다름아닌 본인 자신이었다. 취업 플랫폼 잡코리아가 아르바이트 포털 알바몬과 함께 취준생 1,694명을 대상으로 ‘자존감도둑’을 주제로 설문조사를 실시하고 27일 그 결과를 발표했다.설문조사 결과에 따르면 취준생 약 95%가 취준생활 중 자존감에 상처를 받는 경험을 한 것으로 나타났다. 자존감을 다친 경험의 빈도를 살펴 보면 36.0%가 ‘자주, 빈번히 자존감에 상처를 받는다’고 답했는가 하면 ‘어쩌다 한번씩, 이따금 상처

* 출처 : 통계청* 보고서(조사)명 : 2020년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과* 발표시기 : 2020. 10월. 27.(화)- 총 임금근로자: 2,044만 6천 명- 정규직: 1,302만명- 비정규직: 742만 6천명

취업준비생 10명 중 6명 이상은 취업 준비에도 사교육이 필요하다고 느끼는 것으로 조사됐다. 가장 많이 받고 있는 사교육은 ‘직무관련 전문교육’ 이었다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람이 신입 구직자 994명을 대상으로 ‘취업 사교육에 대한 생각’을 조사한 결과, 66.3%가 ‘필요하다’고 답했다고 26일 밝혔다. 이렇듯 취업 사교육이 필요하다고 생각하는 구직자가 많은 것은 취업 사교육이 최종 합격에 영향을 준다는 믿음에서 비롯된 것으로 분석된다. 전체 응답자의 10명 중 9명(90.2%)가 취업 사교육과 최종 합격 간에 상관관계가 있다

* 출처 : 사람인* 보고서(조사)명 : 취업 사교육* 발표시기 : 2020. 10. 26. (월) -기타 : 신입 구직자 994명을 대상으로 설문조사

기업 10곳 중 6곳은 신입사원 연령이 높아졌다고 응답했다. 실제 기업의 74.3%가 올해 30대 이상 신입사원을 채용했다고 밝혔다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 381개사를 대상으로 ‘신입사원 연령 변화’를 조사한 결과, 기업의 57.5%가 신입사원의 연령이 ‘높아졌다’고 밝혔다.신입사원의 연령이 높아지는 이유에 대해 절반 이상(57.5%, 복수응답)이 ‘취업난이 이어지고 있어서’를 들어 가장 많았다. 다음으로 ‘스펙을 쌓느라 시간이 많이 걸려서’(36.1%), ‘중고 신입들이 늘어나서’(33.8%), ‘지원자의 눈높이가

취업준비생들이 '희망하는 첫 월급' 금액이 감소한 것으로 조사됐다. 취업난 때문일까? 지난해 보다 눈높이가 소폭 감소한 것이다. 취업 포털 잡코리아가 아르바이트 포털 알바몬과 함께 취준생 1,393명을 대상으로 희망급여에 대한 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.먼저 취준생들에게 첫 월급으로 받기를 희망하는 급여액(*개방형)을 조사한 결과, 월 희망급여액이 평균 246만9천원으로 나타났다. 지난 해 조사 당시 248만7천원과 비교하면 1만8천원이 줄어 눈높이가 소폭 감소했다.희망 급여액은 목표하는 기업별로

대학생 및 취준생 10명중 약 4명은 현재 공무원 시험을 준비중인 것으로 조사됐다. 공무원 시험을 준비하는 공시생은 대학생보다 학업을 마친 취준생이 더 많았다. 취업 플랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 대학생 및 취업준비생 1천962명을 대상으로 ‘취준생 공시준비 현황’에 대해 설문조사를 실시한 결과 대학생 및 취준생 37.4%는 ‘현재 공무원시험을 준비하고 있다’고 답했다.이어 절반에 가까운 수준인 48.4%가 ‘앞으로 공시를 준비할 의향이 있다’고 답해 대학생 및 취준생들의 공무원 취업에 대한 관심이 여전히 높은 것으로 조사됐다.‘

* 출처 : 통계청* 보고서(조사)명 : 2020년 9월 고용동향* 발표시기 : 2020.10.16.(금)

* 출처 : 통계청* 보고서(조사)명 : 2020년 9월 고용동향* 발표시기 : 2020.10.16.(금)

* 출처 : 통계청* 보고서(조사)명 : 2020년 9월 고용동향* 발표시기 : 2020.10.16.(금)

대학생 중 절반 가까이는 아직 진로를 결정하지 못한 것으로 나타났다. 진로를 결정 지은 이들은 진로결정에 '전공수업 수강'이 가장 큰 도움이 됐다고 답했다. 취업 플랫폼, 잡코리아와 알바몬이 4년제 대학생 2,146명을 대상으로 에 대해 설문조사를 실시했다. 조사결과 전체 응답자 중 46.9%가 아직도 어떤 일을 할지 진로를 결정하지 못하고 고민 중인 것으로 나타났다. ‘진로를 결정했다’는 응답은 48.4%, ‘이미 사회생활을 시작했다’는 대학생도 4.7%로 조사됐다.전공계열 별로 보면, △인문계열(

직장인 10명 중 7명 이상은 직장인 경력을 포기하고 새롭게 신입직 채용에 지원하는 이른바 '올드루키' 지원경험이 있는 것으로 조사됐다. 취업 플랫폼 잡코리아가 남녀직장인 251명을 대상으로 ‘중고신입(Old Rookie) 지원 경험’에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다. 먼저, ‘본인의 경력을 포기하고 다른 회사의 신입직 채용에 지원했던 경험이 있는가?’라는 질문에 조사에 참여한 직장인 10명중 7.5명에 달하는 75.3%가 ‘있다’고 답했다. 올드루키 지원 경험은 남성직장인(77.0%)이 여성직장인(73