[데이터이코노미=문경호 기자] 신한은행(은행장 진옥동)이 한국표준협회가 주관하는 2020 대한민국 지속가능성대회에서 은행부문 9년 연속 1위 기업으로 선정됐다고 16일 밝혔다.대한민국 지속가능성지수(KSI, Korean Sustainability Index)는 기업의 사회적 책임에 대한 국제표준인 ISO 26000을 기반으로 기업의 지속가능성 수준을 평가하기 위한 지수로 지속가능성 트렌드에 대한 기업의 전략적 대응 여부 및 지속가능성 영향에 대한 기업의 관리·개선 여부를 측정해 시상한다.올해 조사에서는 47개 업종의 201개 기업

구직자들은 올해 13개 기업에 지원했으나 최종 합격률은 15.8%에 그친 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 하반기 취업을 준비하고 있는 구직자 944명을 대상으로 취업준비 전반에 대해 조사했다. 응답자들은 올해 상/하반기 포함 평균 13개 기업에 입사지원을 했었다고 답해, 기본적으로 10개 이상의 회사에 무조건 지원을 하는 것으로 나타났다. 그렇다면, 지원한 기업에 합격한 이들은 얼마나 될까. 최종 합격 경험이 있는 구직자는 15.8%(복수응답)에 그쳤으며, 10명 중 3명은 서류전형조차도 통과하지 못한 것(30.9%)

* 출처 : 사람인* 보고서(조사)명 : '취업준비 현황’* 발표시기 : 2020. 10. 15. (목) -기타 : 구직자 944명을 대상으로 설문조사

직장인은은 똑똑한 신입보다 업무 센스가 있는 신입과 함께 일하고 싶어 하는 것으로 조사됐다. 취업 플랫폼 잡코리아가 직장인 1천601명을 대상으로 ‘함께 일하고 싶은 신입사원/동료/상사의 유형’을 조사해 발표했다. 조사결과 함께 일하고 싶은 신입사원 유형 1위로 ‘눈치가 빠른(업무 센스가 있는)’ 신입사원이라 답한 직장인이 복수선택 응답률 67.0%로 가장 많았다. 이어 ‘인사를 잘하는(예의 바른)’ 신입사원과 함께 일하고 싶다는 직장인도 응답률 63.5%로 과반수이상으로 많았다. 다음으로는 △근무하는 태도가 성실하고(48.4%)

코로나19의 장기화로 인해 자녀 학업 격차에 대한 우려가 커지고 있는 것으로 나타났다.13일 취업포털 인크루트와 알바채용 바로면접 알바콜은 학부모 249명을 대상으로 '코로나산태 장기화와 가족간 갈등'에 대해 실시한 설문조사 결과를 발표했다. 먼저 이들 중 26.4%는 코로나19 이후 자녀 돌봄과 관련해 가족간 갈등을 겪었다고 답했다. 자녀돌봄 갈등에 주 원인(복수응답)으로는 △'자녀의 학업진도에 대한 우려'(28.1%)를 가장 먼저 꼽았다. 코로나19 확산으로 그간 미뤄진 등교 및 학원 미출석 등으로

직장인들은 본인의 첫 직업을 다시 선택할 수 있다면 어떤 직업을 선택할까?취업포털 인크루트와 비대면 알바채용 바로면접 알바콜이 공동으로 ‘취준생으로 돌아간다면 어떤 직업을 선택하시겠습니까?’란 주제로 설문조사 한 결과 '공무원'을 준비하겠다는 답변이 1위에 꼽혔다고 밝혔다. 설문조사는 총 참여자 2798명 중 직장인 1566명의 응답을 참고했다.설문조사 결과를 구체적으로 살펴보면 △‘공무원'(32.0%)이 삼분의 일 가량 득표하며 1위를 차지했다. 이어서 △2위에는 ‘변호사 의사 등 전문직'(15.7%)

올해 재테크 투자자 중 18%는 빚을 내서 투자했던 것으로 조사됐다. 이들이 가장 많이 투자한 항목은 '주식'이었다. 취업포털 인크루트와 알바채용 바로면접 알바콜이 공동으로 ‘빚투 경험’에 대해 성인남녀 총 753명을 대상으로 설문조사를 실시해 12일 결과를 발표했다. 먼저 참여자 가운데 71.2%는 ‘올해 재테크 경험이 있다’고 답했다. 그 가운데 △‘빚내서 투자’한 응답자 비율은 17.9%로 집계됐다. 상태별로는 △자영업자(26.3%) 비율이 가장 높았고 △전업주부(18.8%) △직장인(14.5%) △대학생(9.4

코로나19 본격 확산 이후 IT 분야 직무는 채용이 증가한 반면, 생산/제조 분야는 줄어든 것을 조사됐다. 7일 취업포털 커리어가 코로나 전후 중견/강소/히든챔피언 기업의 채용 분석 결과를 발표했다.국내 코로나19가 본격 확산한 지난 작년 2월부터 9월까지 IT 직무 채용은 작년 동기(465건) 대비 4.8% 증가한 715건으로 집계됐다. 반면, 같은 기간 생산/제조직 채용은 작년 1,280건에서 올 1,128건으로 3% 감소했다.IT 직무는 8월을 제외한 전 기간에서 채용이 늘었지만, 생산/제조 분야는 2월과 9월을 제외한 모든

직장인 5명 중 4명은 투잡을 하고자 하는 의향이 있는 것으로 나타났다. 투잡 의향이 있는 가장 큰 이유는 단연 '추가 수입을 벌기 위해서'였다. 취업 플랫폼 잡코리아가 직장인 642명을 대상으로 조사를 실시하고 결과를 발표했다.조사 결과 전체 직장인 중 84.1%가 투잡 의향이 있는 것으로 나타났다. 세부적으로 살펴보면 △기혼(78.5%)보다 △미혼(86.0%) 직장인 그룹에서 투잡 의향이 있다는 답변이 높았다. 연령대 별로는 △20대(86.5%)와 △30대(86.0%)가 평균보다 투잡 의향이 높았고,

직장인 4명 중 1명이상은 유튜브 채널을 운영하는 것으로 조사됐다.6일 취업포털 인크루트와 알바채용 바로면접 알바콜이 공동으로 성인남녀 735명(직장인 539명)을 대상으로 ‘직장인 유튜버’에 대해 설문조사한 결과를 발표했다. 먼저 참여자 가운데 △‘개인 유튜브 채널을 운영 중’인 경우는 32.3%였고 이 중 직장인 비율은 △29.3%로 확인됐다. 운영 이유로는 △‘취미생활 및 일상 기록’(47.0%)이 가장 큰 비중을 차지했다. 이어 △‘수익창출, 부업’(36.7%) △‘업무 커리어, 포트폴리오 구축 차원’(10.2%) 등 다양한

* 출처 : 통계청* 보고서(조사)명 : 2020 고령자 통계* 발표시기 : 2020.09.28

* 출처 : 통계청* 보고서(조사)명 : 2020 고령자 통계* 발표시기 : 2020.09.28

구직자 10명 중 9명은 온라인 채용 설명회에 대해 긍정적인 생각을 가지고 있는 것으로 조사됐다. 온라인 채용 설명회의 가장 큰 장점으로는 장소와 시간에 구애받지 않는다는 점이었다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 2,252명을 대상으로 ‘온라인 채용 설명회에 대한 생각’을 조사한 결과, 89.4%가 ‘긍정적’이라고 밝혔다.온라인 채용 설명회가 긍정적인 이유는 단연 ‘언제 어디서든 참여할 수 있어서’가 79%(복수응답)로 압도적으로 많았다. 이밖에 ‘필요할 때 마다 다시 볼 수 있어서’(43.1%), ‘감염병 부담이 없어서’(

성인남녀 절반은 올해 추석선물 계획이 있는 것으로 조사됐다. 계획 중인 추석선물로는 건강식품과 용돈이 대부분이었다. 29일 취업포털 인크루트와 알바채용 바로면접 알바콜이 성인남녀 534명을 대상으로 2020 추석선물계획에 대해 설문조사 한 결과를 발표했다. 응답자의 57.5%는 △‘추석선물 준비계획이 있다’고 답했다. 선물 대상(복수선택)으로는 △’(양가)부모님’이 40.1%로 가장 많았고 이어서 △‘친척’(12.7%) △‘지인’(12.1%) △‘형제ㆍ자매’(10.6%) △‘배우자ㆍ연인’(8.5%) 등의 순으로 집계됐다.이들이 계획

코로나19의 확산으로 재택근무를 시행하는 기업이 증가한 가운데, 기업의 70%는 코로나19 종식 이후 재택근무 제도가 정착될 것으로 예상했다. 취업 플랫폼 잡코리아가 국내기업 288개사의 인사담당자를 대상으로 ‘포스트 코로나 시대에 상시 재택근무 정착될까?’를 주제로 설문조사를 진행한 결과를 발표했다. 먼저 ‘포스트 코로나 시대 재택근무가 새로운 일하는 방식으로 정착될 것이라 생각 하는가’ 조사한 결과 전체 응답자의 69.4%가 ‘그렇다-재택근무 형태로 직원을 고용하는 기업이 많아질 것 같다’고 답했다. 실제 ‘코로나19 종식 후

올해 추석 모임에 불참한다고 응답한 직장인 및 취준생은 65.9%인 것으로 나타났다. 23일 취업플랫폼 잡코리아가 최근 아르바이트 포털 알바몬과 함께 취준생 및 직장인 1,022명을 대상으로 ‘추석 가족모임 참석여부’를 묻는 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 설문조사 결과 취준생 68.2%, 직장인 63.8%가 올해 추석 가족모임에 불참하는 것으로 나타났다. 특히 지난 해 추석을 앞두고 실시한 조사결과와 비교하면 올해 추석 가족모임에 불참한다는 응답이 15%포인트 가량 크게 높아졌다. 지난 해 조사한 바에 따르면 취

일자리 만족도가 가장 높은 직종은 무엇일까? 23일 취업포털 인크루트가 직장인, 자영업자 총 2,798명을 대상으로 '2020 일자리만족도' 조사 결과를 발표했다. 먼저, 현재 일자리에 대해 만족감이 높을 수록 100점에 가깝게, 반대로 적을수록 0점에 가깝게 주관식 답변을 받았다. 그 결과, 가장 높은 만족도를 얻은 직종은 ‘경찰, 소방 공무원’(79.1점)이었다. 이어 ‘공공기관 전문직’(74.3점), ‘교사·선생님 등 교육 공무직’(71.7점), ‘금융권 종사자’(71.5점), ‘연구원’(69.0점), ‘전문직’

코로나19 여파로 인해 상대적으로 독립적이라 여겨지던 서구사회의 청년들도 다시 부모의 품으로 돌아가는 현상이 많아졌다. 코로나로 촉발된 2040세대의 고용문제가 전세계적 문제로 떠오른 것이다. 실제 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 성인남녀 4,068명을 대상으로 ‘코로나19 시대, 캥거루족에 대한 생각’에 대해 조사한 결과 응답자의 62.8%는 ‘캥거루족은 취업난과 불경기 등으로 당연한 현상’이라고 보고 있었다. 이제는 사회 문제로 대두됐기 때문에 개인의 힘으로는 해결 할 수 없는 현상으로 인식하는 것이다. ‘스스로를 캥거루 족이라

이직을 시도한 직장인 세 명 중 한 명은 자신의 결정을 후회했던 것으로 조사됐다. 이직을 생각했다 이를 보류한 직장인 세 명 중 두 명이 후회했던 것에 비해 절반 수준이었다. 취업 플랫폼 잡코리아가 최근 직장인 682명을 대상으로 ‘이직 보류 경험’에 대한 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.조사 결과에 따르면 직장인 중 ‘이직 충동을 느낀 적이 있다’고 답한 응답자는 94.9%. 이들이 이직 충동을 느꼈던 결정적인 이유(*복수응답, 이하 응답률)는 ‘연봉 불만’으로 응답자의 절반에 달하는 50.4%의 응답을 얻었다.

[데이터이코노미=김세진 기자] 쿠팡이 도전과 혁신을 함께 만들어갈 신입 개발자를 공개 채용한다. 쿠팡은 10월 4일까지 신입 개발자 채용을 위한 ‘온라인 테크 캠퍼스 리크루팅’을 실시한다고 밝혔다. 이번 공채는 ▲백엔드(자바) ▲모바일(Android, iOS) ▲프론트엔드 ▲머신러닝/딥러닝 엔지니어 ▲데이터 엔지니어 등 총 5개 부문에서 모집한다. 학사학위 이상 취득(예정자) 및 경력 2년 미만의 개발자는 전공에 상관없이 누구든 지원이 가능하다. 이번 공개 채용은 입사지원부터 면접까지 모든 과정을 온라인으로 진행한다. 채용 전형은