중소기업 두 곳 중 한 곳이 올 하반기 신입사원 채용계획이 있다고 밝혔다. 채용 규모는 예년 수준에 그칠 것으로 전망했다.
취업포털 잡코리아가 최근 300인 미만 중소기업 인사담당자 448명을 대상으로 ‘하반기 채용계획’을 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.
설문조사 결과에 따르면 중소기업 인사담당자 52.9%가 ‘하반기 신입사원 채용 계획이 있다’고 밝혔다. ‘채용계획이 없다(23.9%)’와 ‘미정(23.2%)’이라는 응답은 각각 23% 수준으로 비슷했다.
하반기 채용계획이 있다고 밝힌 기업 중 ‘채용규모를 확정’한 기업은 43.9%로 많지 않았는데 채용규모는 예년 수준에 그칠 것으로 전망했다.
설문조사 대상자에 올 하반기 신입사원 채용규모를 예년과 비교해 어떤 수준일 것으로 예상하는지 물은 결과 60.8%의 기업이 ‘비슷하다’고 밝힌 것. ‘예년보다 적다’는 26.2%로 ‘많다(13.0%)’는 응답보다 두 배 높았다.
올 하반기 신입사원 채용 직무는 △영업/영업관리가 응답률 38.4%로 가장 많았다. △제조/생산(25.3%), △연구/개발(21.9%)이 그 뒤를 이었다. 이어 △기획/인사(16.5%), △IT/정보통신(16.0%), △회계/재무(14.8%), △고객상담(14.3%) 등이 순위를 이었다.
한편 올 하반기 중소기업 신입사원 채용은 대졸자 위주로 이루어질 것으로 보인다. 설문에 참여한 중소기업 중 하반기 신입사원 채용을 확정한 기업의 64.1%(*응답률)가 △4년제 대졸자를 채용하겠다고 밝힌 것.
△2년제 대졸자가 48.5%로 그 뒤를 이은 가운데 △고졸자는 35.0%, △대학원 이상은 6.8%의 응답률을 보였다.