구직자 5명 중 2명 "최종 합격 후 입사 포기 한 경험 있다"
구직자 5명 중 2명 "최종 합격 후 입사 포기 한 경험 있다"
  • 김세진 기자
  • 승인 2019.07.11 18:04
  • 댓글 0
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구직난이 계속되고 있음에도 구직자 5명 중 2명은 최종 합격 후 입사를 포기한 경험이 있는 것으로 나타났다. 이들은 입사를 포기한 첫 번째 이유로 '연봉 등 조건이 불만족스러워서'를 꼽았다. 

구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 최종합격을 해본 구직자 1,338명을 대상으로 ‘합격 후 입사 포기 경험’에 대해 조사한 결과, 40%가 입사를 포기한 경험이 있었다. 입사 포기 경험은 평균 2.1회로 집계됐다. 

이들이 입사를 포기한 기업은 ‘중소기업’(79.3%, 복수응답)이 압도적으로 많았다. 뒤이어 ‘중견기업’(17%), ‘공기업/공공기관’(6.9%), ‘대기업’(6%), ‘외국계 기업’(2.2%)의 순으로, 중소기업 입사를 포기한 비율이 대기업의 13배가 넘었다. 

최종 합격하고도 입사를 포기한 이유 1위는 ▲연봉 등 조건이 불만족스러워서’(30.8%, 복수응답)였으며, ▲직무가 생각했던 것과 달라서(27.9%)와 ▲더 가고 싶은 다른 기업이 있어서(27.7%)가 근소한 차이로 각각 2위와 3위였다. 

입사 포기 의사를 전할 때 활용한 방법은 절반이 넘는 55.7%가 ‘전화 연락’을 꼽았다. 이밖에 ‘문자 혹은 카톡’(23.4%), ‘직접 방문’(8.6%), ‘인사담당자 이메일’(5.6%) 등의 답변이 있었다. 별도의 연락을 하지 않는다는 응답은 3.4%에 불과했다. 

그렇다면, 입사를 포기한 것에 대해 후회한 경우는 얼마나 될까? 
합격 후 입사 포기한 경험이 있는 구직자의 32.9%가 실제로 입사를 고사한 것을 ‘후회한다’고 밝혔다. 

후회하는 이유로는 ‘구직기간이 길어져서’(39.8%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘취업에 계속 실패해서’(37.5%), ‘이후 더 좋은 기업에 합격하지 못해서’(29.5%), ‘경제적 어려움이 점점 커져서’(29%) 등이었다.


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