채용공고 검색 시, 연령대가 낮을 수록 모바일 의존도가 높은 것으로 조사됐다.
잡코리아와 알바몬이 함께 구직자 848명을 대상으로 <구직활동 트렌드>에 대해 설문조사를 진행했다. 먼저 ‘채용공고를 검색할 때 주로 어떤 기기를 사용합니까?’라는 질문에 전체 응답자중 62.0%가 스마트폰이나 태블릿 등 ‘모바일 기기를 사용한다’고 답했다.
‘모바일’로 채용공고를 검색한다는 답변은 20대 구직자 중에는 69.8%로 약 10명중 7명에 가까운 수준으로 많았고, 30대 구직자 중에도 52.1%로 과반수에 달했다. 40대 구직자 중에는 42.6%로 다른 연령대에 비해 상대적으로 낮았다.
이력서나 자기소개서 등 입사지원서 작성은 ‘PC’을 사용한다는 응답자가 73.6%로 크게 높았다. 이러한 답변은 20대(75.1%)와 30대(71.4%), 40대(70.5%) 전 연령대에서 각 10명중 7명 수준으로 높았다.
구직활동을 하는 모습은 연령대별로 차이가 나타났다.
‘채용정보나 기업정보 등은 주로 언제 찾아봅니까?’라는 질문에 20대는 ‘시간 날 때마다 틈틈이 찾아본다’는 응답자가 67.7%(복수선택 응답률)로 과반수이상으로 많았다. 이어 ‘매일 일정 시간을 정해 그 시간 동안 찾아본다’는 응답자가 42.8%로 뒤를 이었다.
30대 구직자의 취업정보 검색 모습도 20대와 비슷했다. ‘시간 날 때마다 틈틈이 찾아본다’는 응답자가 61.8%(응답률)로 가장 많았고, 이어 ‘매일 일정 시간을 정해서(41.8%)’가 높았다.
반면 40대 구직자는 ‘매일 일정 시간을 정해 그 시간 동안 찾아본다’는 응답자가 54.1%로 과반수이상으로 많았다. 그리고 이어 ‘시간 날 때마다 틈틈이’는 응답자가 47.5%로 뒤를 이었다.