올해 취업에 성공하지 못한 신입직 구직자 10명 중 6명은 목표한 기업에 입사하기 위해 ‘취업재수’를 계획하고 있었다.
취업포털 잡코리아와 알바몬이 올해 취업활동을 한 신입직 구직자 1,037명을 대상으로 <취업재수 계획>에 대해 설문조사를 실시했다. 조사 결과 올해 신입직 취업에 성공하지 못한 구직자 10명 중 6명에 이르는 56.9%가 ‘취업 목표기업에 입사하기 위해 취업재수를 할 계획’이라 답했다.
응답률은 취업목표 기업에 따라 다소 차이가 있었다. △대기업을 취업목표로 하는 구직자들 중에서는 68.9%가 ‘목표기업 입사를 위해 취업재수를 하겠다’고 밝혔으며, △공기업도 68.8%로 취업재수 의사를 밝힌 구직자들이 많았다. 반면 △중소기업(48.2%)과 △외국계기업(45.9%)은 상대적으로 낮았다.
성별로는 남성 신입직 구직자중 취업재수를 할 것이라는 응답자가(59.2%)가 여성 신입직 구직자(55.1%)보다 다소 많았으며, 학력별로는 △4년대졸(62.8%) △대학원졸(57.9%) △고졸(52.6%) △2.3년대졸(50.0%) 순으로 집계됐다.
이들 구직자들이 올해 본인이 취업에 실패하거나 또는 불리하다고 생각하는 가장 큰 이유로는(*복수응답) △직무 관련 경험이 부족하기 때문이 응답률 33.9%로 가장 높았으며, △’경기가 좋지 않아서’란 응답도 30.5%로 비교적 높았다. 이 외에도 △직무관련 자격증을 갖추지 못해서(29.5%) △학벌이 안 좋아서(22.4%) 등의 의견도 있었다.
‘취업재수를 하는 동안 무엇을 하며 보낼 계획인가?’라는 질문에 △’직무 자격증 취득을 할 것’이라는 응답자가 응답률 58.3%로 가장 많았으며, 다음으로 △인턴/대외활동을 할 것(45.1%) △아르바이트를 할 것(37.6%) 등의 답변이 있었다.
한편, 이번 잡코리아X알바몬 설문조사 결과, 설문에 참여한 신입직 구직자들은 구직활동 기간 동안 평균 16.8회 정도의 입사지원서를 제출했으며, 입사지원서 제출 후 면접까지 간 비율은 △10% 미만이 25.9%로 가장 많았다.