이직 경험이 있는 직장인 10명 중 6명은 입사 후 2년 이내에 이직을 한 것으로 조사됐다.
취업포털 잡코리아가 이직 경험이 있는 남녀 직장인 502명을 대상으로 첫 이직 경험에 대한 설문조사를 실시했다.
직장인에게 첫 이직을 한 시기가 언제냐는 질문에 △입사 후 1년 이상 2년 미만이라고 응답한 직장인이 20.9%로 가장 많았으며 △입사 후 6개월 이상 1년 미만(20.5%), △입사 후 2년 이상 3년 미만(16.5%) 순으로 그 뒤를 이었다.
입사 후 6개월 미만에 처음으로 이직을 했다는 응답도 21.9%를 차지해 10명 중 6명 이상의 직장인이 입사 후 2년 이내에 첫 이직을 경험하는 것으로 밝혀졌다.
첫 이직을 하게 된 이유는(*복수응답) △업무과다 및 야근으로 개인생활을 누리기 힘들어서가 응답률 40.2%로 가장 많았고 이어 △낮은 연봉(34.1%) △회사의 비전 및 미래에 대한 불안(27.7%) 등이 뒤를 이었다.
특히 근무하는 기업유형에 따라 이직을 하는 이유가 차이가 있었다. 중소기업 근무 직장인들이 꼽은 이직 사유는 △낮은 연봉(39.2%)이 1위를 차지했으며, 대기업 근무 직장인들은 △업무 과다가 응답률 47.3%로 압도적으로 높았다.
공기업 근무 직장인들의 경우는 △업무 과다(34.7%) 외에도 상대적으로 △상사 및 동료와의 갈등으로 인해 이직을 했다는 경우가 24.5%로 다른 기업근무 직장인들에 비해 높은 편으로 나타났다.
첫 이직 시 가장 어려운 점으로는 △업무성과, 경력기술 등 입사지원서 작성(22.5%), △면접(17.3%), △이직할 기업에 대한 정보 찾기(16.3%) △스펙 쌓기(14.1%) 등을 꼽았다.
한편 첫 이직한 직장에 만족하느냐는 질문에 67.5%의 직장인이 ‘만족한다’고 응답해 절반이 넘는 직장인이 만족스러운 첫 이직을 경험한 것으로 나타났다.