서류 검토 시 쳐다도 보기 싫은 스펙 ‘구직자 아르바이트 경력’

인사담당자들은 구직자의 검토하기 싫은 스펙으로 아르바이트 경력을 꼽았다. 

22일 취업포털 커리어가 인사담당자 308명에게 ‘쳐다보기도 싫은 구직자 스펙’을 주제로 한 설문조사 결과를 발표했다. 

‘서류 전형에서 쳐다도 보기 싫은 또는 확인하기 싫은 구직자의 스펙이 있나’를 묻자 응답자 10명 중 7명이 ‘그렇다(69.2%)’고 답했다.

이들은 ‘검토하기 싫은 스펙(복수 응답 가능)’으로 ‘아르바이트 경력(28.7%)’을 1위로 꼽았다. 이어 ‘동아리 활동(23%)’, ‘한자/한국사 자격증(20.3%)’, ‘봉사활동 경험(11.7%)’ 등의 순이었다.

‘검토하기 싫은 스펙들이 실제 채용에 어떤 영향을 주는가’에 대해 ‘부정적’이라는 의견이 68.9%로 나타났고’ ‘긍정적’ 31.2%였다.

자세한 의견을 살펴보면 ‘특별히 직무와 관계가 없다면 필요 없다(38.6%)’, ‘단순히 이력서 채우기에 급급한 지원자로 보인다(30.2%)’, ‘개인의 노력을 알 수 있는 척도이다(21.8%)’, ‘무엇이든 실무적으로 아주 많은 도움이 된다(9.4%)’ 순으로 나타났다.

그렇다면 인사담당자들은 구직자들이 기업에서 부정적으로 평가하는 불필요한 스펙마저 쌓는 이유에 대해 어떻게 생각할까.

응답자의 62.3%가 ‘구직자들의 무분별한 스펙 집착’이라고 답했다. 이어 ‘스펙으로만 인정 받는 사회 풍토(30.5%)’, ‘기업들의 안일한 평가 기준(4.9%)’, ‘실무 경험을 쌓을 수 있는 제도적 결핍(2%)’ 순이었다.