코로나 사태 장기화로 기업들도 인재 채용에 보수적인 기조를 유지함에 따라 구직자들 역시 하반기 취업에 자신감을 많이 잃은 모습이다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 신입 구직자 937명을 대상으로 ‘하반기 취업 자신감’에 대해 조사한 결과 10명 중 7명에 해당하는 71.2%가 ‘취업할 자신이 없다’고 응답했다.
성별로는 여성(77.2%)이 남성(61%)보다 자신 없다고 응답한 비율이 16.2%p 높았다.
취업할 자신이 없는 이유는 단연 ‘코로나19 사태 후 공고가 많이 줄어서’(65.7%, 복수응답)가 가장 많았다. 계속해서 ‘직무 관련 경험이 별로 없어서’(46.6%), ‘경기 악화로 채용이 계속 감소할 것 같아서’(43.2%) 등의 답변이 있었다.
이들 중 절반 이상(53.9%)은 올 상반기에 비해 자신감이 더 ‘떨어졌다’고 답했다. ‘비슷하다’는 답변은 35.2%였으며, 상반기보다 ‘올라갔다’는 응답은 10.9%에 불과했다.
올 하반기 채용에 지원하려는 지원자는 전체 응답자의 86.6%였으며, 이들 중 절반 가량(43.8%)이 대기업, 중견기업, 중소기업 등 기업 형태에 관계 없이 ‘취업만 된다면 어디든 상관 없다’고 답했다.
희망 직무와 업종도 ‘취업만 된다면 무엇이든 관련 없다’는 응답이 각각 20.6%, 23.3%에 달했다. 극심한 취업난으로 기업 분석과 직무 전문성 등을 고려해 선택하지 못하고 묻지마 지원을 선택하는 구직자들이 많아진 것에 따른 것으로 보인다.
한편, 구직자들이 취업 준비에 있어 가장 어려운 점으로는 ‘취업이 안될 것이라는 불안감’(36.8%)이 1위였다. 이밖에 ‘생활비나 취업 준비 비용의 부족’(19.5%), ‘공고가 줄어들면서 느끼는 압박감’(13.4%) 등이 있었다.