올해 하반기 중소기업의 43%는 채용 계획이 없는 것으로 조사됐다. 

취업 플랫폼 잡코리아가 중소기업 388개사를 대상으로 ‘올 하반기 직원 채용 계획’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 43.0%는 ‘직원 채용 계획이 없다’, 57%는 ‘직원 채용 계획이 있다’고 답했다. 

하반기 채용계획이 있다고 답한 기업을 대상으로 채용할 직원의 경력을 조사한 결과, ‘신입직과 경력직을 모두 채용할 계획’이라는 기업이 51.6%로 조사됐고, 33.9%는 ‘경력직만 채용할 계획’이라 답했다. ‘신입직만 채용할 계획’이라 답한 기업은 14.5%로 상대적으로 적었다.

채용 규모에 대해서는 ‘예년보다 적다’고 답한 기업이 45.7%로 가장 많았고, 이어 ‘예년수준’이라는 답변이 34.4%로 다음으로 많았다. 반면 ‘예년보다 많다’고 답한 기업은 15.8%로 상대적으로 적었다.

채용할 직무는 채용경력별로 달랐다. 신입직 채용을 계획하는 직무를 조사한 결과(*복수응답) ‘마케팅’ 직무의 신입사원을 채용할 계획이라는 기업이 18.5%로 가장 많았다. 이어 △영업관리(17.1%) △국내영업(16.4%)  △생산현장직(16.4%) △TM고객상담직(15.8%) 순으로 채용할 계획이라는 기업이 많았다. 

경력직 채용을 계획하는 직무 중에는 ‘IT프로그래밍’ 직무를 꼽은 기업이 24.9%로 가장 많았다. 이어 △국내영업(23.3%) △마케팅(17.5%) △생산현장직(16.4%)  순으로 경력직 직원을 채용할 계획이라 답한 기업이 많았다.

잡코리아 관계자는 “경기변화에 민감한 중소기업의 경우 불경기일수록 매출과 직결되는 영업분야의 인력을 충원하는 경향이 있다. 특히 최근의 코로나19 장기화로 인해 언택트 경영/사업환경에 대한 필요성 대두되면서 IT인력 충원을 계획하는 기업도 많은 것으로 보인다”고 설명했다.

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