대기업 절반 "데이터ㆍAI분야 직무 신입채용 확대 계획"

올 하반기 대다수의 기업은 AI, 데이터 분야 디지털 직무에서 대졸신입 채용을 늘릴 것으로 보인다. 이와 같은 응답률은 특히 대기업에서 높게 나타났다.  

취업포털 인크루트가 530곳의 상장사를 대상으로 ‘2020년 하반기 대졸 신입사원 채용트렌드’에 대해 조사한 결과를 발표했다. 

조사 참여기업 중 36.8%는 “하반기 신입 채용시 AI, 데이터 분야 디지털 직무 채용을 예년보다 확대할 예정”이라고 답했다. 기업별로는 △대기업 51.8% △중소기업 32.2% △중견기업 31.3% 순으로 집계됐다.

AI, 데이터 분야 디지털 직무 채용을 늘리는 이유에 대해서는 ‘업무 디지털화, 비대면화’(39.5%)가 늘고 있고, ‘신사업을 위한 R&D인재 확보 차원’(16.4%)이라는 응답률이 높았다. 무엇보다 코로나를 촉매로 기업 경영환경은 물론 나아가 ‘인재상까지 변했다’(28.7%)고 답한 점이 특기할 만 하다.

코로나 사태 이후 디지털 전환은 기업들의 지상 과제가 됐다. 구체적으로는 AI, 빅데이터, 블록체인 등 IT 신기술 분야에서 신규 사업을 펼쳐 시장을 공략하고 매출 확대처로 삼아 해당직무인력수요 증대 역시 필연적인 것.

인크루트 관계자는 “기업 디지털화에 직접적으로 대응하고 활용하는 직무에 해당되지 않더라도, 디지털 중심의 사고방식을 갖추고 관련 직무경험을 갖춰 ‘디지털 업무역량의 기초체력을 길렀음’을 증명한다면 승산이 있을 것”으로 조언했다.