코로나19 확산으로 채용을 연기하거나 취소하는 기업이 증가하면서 취업에 어려움이 가중되자 우울증을 호소하는 구직자들이 증가하는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1,990명을 대상으로 ‘코로나 블루와 불합격 후유증’에 대해 조사한 결과, 56.7%가 ‘코로나블루’를 겪는다고 답했다.
구직자가 겪는 코로나블루 증상으로는 ‘무기력함’(65.7%, 복수응답)이 가장 많았다. 다음으로 ‘막연한 불안감’(59.8%), ‘답답함’(53.3%), ‘감정기복’(32.6%) ‘부정적인 마인드’(31.8%) 등의 순이었다.
코로나블루를 경험한 응답자들의 82.8%는 불합격을 한 이후 후유증을 더 심각하게 겪었다. 이는 그렇지 않은 구직자 (45.9%) 보다 두배 더 많은 수치다. 코로나블루로 인한 막연한 불안감과 부정적인 마인드가 불합격 후 구직자들의 감정에 영향을 미치는 것으로 풀이된다.
주로 겪는 불합격 후유증 증상으로는 ‘우울감을 느낌’(69.6%, 복수응답), ‘무기력함’(64%), ‘자신감이 떨어짐’(57.4%), ‘괜히 화를 내거나 예민해짐’(30.2%) 등의 답변이 이어졌다.
응답자들은 불합격 후유증으로 인해 ‘취업 눈높이를 낮추’거나(43%) ‘취업활동을 잠시 멈추는’(41%) 등의 영향을 받고 있었다. 이외에도 ‘묻지마 지원을 하게 됨’(31.9%), ‘스펙 쌓기에 집중함’(15.8%), ‘더 적극적으로 지원’(15.6%) 등의 순이었다. 아예 취업을 단념했다는 답변도 13.1%나 됐다.
한편 구직자들은 후유증을 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있을까?
가장 많은 46.9%(복수응답)가 ‘휴식하면서 머리를 비웠다’를 1위로 꼽았고, ‘마인드 컨트롤에 신경 썼다’(46.3%)가 바로 뒤를 이었다. 또, ‘취업 준비에 더욱 매진했다’(26.8%), ‘친구나 지인과의 만남을 가졌다‘(19.2%) 등의 노력은 한 것으로 나타났다.