상반기 취업을 준비하는 경력직 및 신입직 구직자들의 절반은 '취업만 된다면 어디든 가겠다'고 생각하는 것으로 나타났다.
취업 플랫폼 잡코리아는 아르바이트 포털 알바몬과 함께 구직자 2,695명을 대상으로 ‘상반기 구직 스트레스’를 주제 실시한 설문조사 결과를 밝혔다.
설문조사에 참여한 경력직 및 신입직 구직자들에게 취업 및 이직을 목표로 하는 기업유형에 대해 질문한 결과 48.0%가 ‘기업유형과 관계 없이 어디든’을 선택해 1위를 차지했다.
먼저 신입직 구직자들에게 취업 목표기업 유형을 질문한 결과 △기업유형과 관계 없이 어디든 취업하겠다는 응답이 48.5%로 가장 많았으며 △공기업 16.3%, △중소기업 12.0%, △중견기업 10.8%, △대기업 8.7%의 순으로 이어졌다. 경력직 구직자 역시 △기업유형과 관계 없이 어디든 가겠다는 응답이 47.2%로 가장 높았다. 이어 △중소기업 17.2%, △중견기업 16.0%, △대기업 9.1%, △공기업 6.3%의 순으로 이어졌다.
적지 않은 구직자들이 목표기업보다 취업성공 자체에 목적을 두었는데, 이는 상반기 채용경기에 대한 불안감이 작용한 것으로 분석된다.
설문조사에 참여한 구직자들에게 상반기 채용경기에 대한 불안감, 즉 스트레스가 있는지를 물은 결과 81.6%가 ‘불안감, 즉 스트레스를 느낀다’고 답했다.
구직자 가운데 ▲신입직 구직자(84.2%)가 가장 많은 불안감을 가지고 있었고 ▲경력직(79.9%), ▲알바(79.8%) 구직자들도 높은 불안감을 호소했다.
구직자들이 구직 스트레스를 느끼는 주요 이유(*복수응답)를 살펴 보면 ‘막막한 미래에 대한 부담감’이 응답률 50.1%로 가장 컸다. 2위는 ‘부족한 스펙(40.8%)’이 차지했다. ‘장기간 구직으로 인한 무력감, 체력 부족(37.8%)’, ‘나 자신에 대한 확신/자존감 부족(36.5%)’도 구직 스트레스의 주요 이유로 꼽혔다.