신입 '직무 적합도', 대리·과장 '고용안전성' 때문
직장인 가운데 절반 이상은 올해 이직 계획을 세운 것으로 조사됐다. 직급별로는 과장, 대리, 사원 순으로 이직을 희망한다는 응답률이 높았다.
취업포털 인크루트가 직장인 672명을 대상으로 '직급별 이직사유'에 대해 설문조사한 결과를 발표했다.
먼저 설문에 참여한 직장인 중 57.3%는 올해 이직계획을 세웠다고 답했다. 직급별로는 과장급 이상 응답자 85.1%가 이직을 희망하고 있었고, 다음으로 대리급(77.3%), 사원급(47.9%) 순으로 나타났다.
그렇다면 직장인들의 이직 희망 사유는 무엇일까? 먼저 ‘더 나은 근무환경 및 복리후생 희망’(35.2%)와 ‘연봉인상 희망’(30.9%)이 공통적인 이직 희망사유로 꼽힌 가운데 사원급은 '본인 적성과 맞는 직무선택'(10.0%)과 '희망하는 관심기업'(9.0%)이 있어 이직을 희망하는 것으로 나타났다.
이어 대리·부장급은 '고용안전성이 높은 기업 및 업종'(각 8.1%, 8.9%), '커리어 발전'(각 5.0%, 5.6%)을 주효한 이직사유로 선택했다.
끝으로 응답자들을 대상으로 ‘일하고 싶은 기업을 선택하는 기준이 무엇인지?’ 물었다. 그 결과 '연봉'(16.5%), '워라밸 및 업무강도'(13.3%), '고용안정성, 장기근속 여부'(12.3%) 등 세 가지 항목을 핵심적으로 봤다.
다음으로는 '출퇴근거리 이동시간'(22.5%), '직무 관련성'(18.4%), '기업 미래비전'(13.2%), '커리어 발전성'(11.9%), '기업규모'(9.9%)까지 종합적으로 판단한 것으로 나타났다.