직장인이 첫 이직을 가장 많이 한 시기는 입사 후 1년 이상 2년 미만인 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 이직 경험이 있는 남녀 직장인 1,024명을 대상으로 첫 이직 경험에 대한 설문조사를 실시해 그 결과를 발표했다.
조사 결과 직장인들이 첫 이직을 하는 시기가 점점 빨라지고 있는 것으로 나타났다. 첫 이직을 한 시기가 언제냐는 질문에 △입사 후 1년 이상 2년 미만이라고 응답한 직장인이 20.5%로 가장 많았으며 △입사 후 6개월 이상 1년 미만(19.9%), △입사 후 2년 이상 3년 미만(16.3%) 순으로 그 뒤를 이었다.
입사 후 6개월 미만에 처음으로 이직을 했다는 응답도 21.7%를 차지해 10명 중 4명 이상의 직장인이 입사 후 1년 이내에 첫 이직을 경험하는 것으로 밝혀졌다.
첫 이직 시기는 연령대별로 차이가 있었는데, 50대 이상 직장인들의 경우는 첫 이직 시기가 ‘입사 후 5년 이후’라는 응답이 37.5%로 가장 높았으며, 40대는 ‘입사 후 2~3년 미만’이 27.7%로 가장 높았다. 30대 직장인들의 첫 이직 시기로는 ‘입사 후 1년~2년 미만(25.9%)’이 1위를 차지한 가운데 20대 직장인들은 ‘입사 후 6개월에서 1년 미만’ 기간에 첫 이직한 경험이 29.0%로 가장 많아 직장인들의 첫 이직 시기가 점점 빨라지고 있는 것으로 나타났다.
첫 이직을 하게 된 이유는(*복수응답) △업무과다 및 야근으로 개인생활을 누리기 힘들어서가 응답률 39.2%로 가장 많았다. 이어 △낮은 연봉(33.4%) △회사의 비전 및 미래에 대한 불안(27.3%) △상사 및 동료와의 불화(16.9%) 등이 뒤를 이었다.
첫 이직 시 가장 어려운 점으로는 △업무성과, 경력기술 등 입사지원서 작성(23.7%), △면접(19.4%), △이직할 기업에 대한 정보 찾기(18.3%) △자격증, 어학점수 취득 등 스펙 쌓기(13.8%) 등을 이직 시 어려운 점으로 꼽았다. 반면 △어려움이 없었다고 응답한 비율도 10.0%로 나타나 눈길을 끌었다.
첫 이직한 업계와 직무를 묻는 질문에 38.4%의 직장인이 이전 회사와 △동종 업계 같은 직무로 이직했다고 응답했다. 다음으로 이전 회사와 △다른 업계 같은 직무(24.7%), △동종 업계 다른 직무(19.7%) △다른 업계 다른 직무(17.2%)로 순으로 이직한 것으로 나타났다.
한편 첫 이직한 직장에 만족하느냐는 질문에 60.9%의 직장인이 ‘만족한다’고 응답해 절반이 넘는 직장인이 만족스러운 첫 이직을 경험한 것으로 나타났다.