코로나19로 인해 채용문이 갈수록 좁아지면서 많은 구직자들이 ‘취업 사교육’에 더욱 힘을 쏟고 있는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 1,061명을 대상으로 ‘취업 사교육 현황’에 대해 조사한 결과, 27.9%가 취업 사교육을 받은 경험이 있다고 답했다.
이는 지난해(18.3%)보다 10%p 가까이 증가한 수치다.
연간 취업 사교육에 드는 비용 역시 증가했다. 연간 588만원을 사용한 것으로 집계돼, 지난해 조사 결과(420만원) 보다 168만원이나 상승한 것. 사교육 지출 비용이 크게 증가하는 등 구직자들의 ‘사교육 의존도’가 높아지고 있는 것이다.
실제 응답자 10명 중 7명(66.9%)가 코로나 사태 이후 구직난 때문에 취업 사교육에 더 매진하고 있다고 답했다.
그렇다면, 구직자들은 ‘취업 사교육’의 효과에 대해서 어떻게 생각할까.
전체 응답자의 76.2%는 ‘취업 사교육’을 받으면 취업 성공 확률이 높아진다고 답했다.
또, 사교육이 취업 성공에 미치는 영향력은 절반 이상으로, 51% 수준으로 평가했다. 작은 차이로 합격, 불합격이 나뉘는 채용 전형 특성을 생각하면 상당한 수치로 보인다.
사교육이 취업 성공에 영향을 미치는 이유로는 ‘유용한 정보들을 얻을 수 있어서’(62.4%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이어 ‘빠른 시간 내 효과적으로 준비할 수 있어서’(61.1% ‘혼자 짚어 내기 어려운 부분을 알 수 있어서’(49.3%), ‘불안감을 줄이는데 도움이 돼서’(26.1%) 등이 있었다.
한편, 취준생들이 취업 성공을 위해 주로 받은 사교육 분야는 ‘자격증 관련 교육’(47.3%, 복수응답)이었다. 다음으로 ‘직무 관련 전문교육’(33.4%), ‘취업 컨설팅’(28.4%), ‘토익 등 공인 외국어 시험’(23.3%) 등의 순이었다.