HR테크 기업 인크루트는 ‘고용노동부 임금직무정보시스템’의 ‘맞춤형 임금정보’를 활용해 성별 임금 차이를 분석했다.
먼저 학력에 따른 남녀 임금 차이를 분석한 결과 대졸 이상 기준 여성 근로자 평균 임금은 4540만원으로 남성 근로자 평균 6500만원의 69.8% 수준이었다. 이는 인크루트가 자체 진행했던 2년전의 동일 조사 결과와 비교 시 2.3%p 격차가 좁혀졌다.
전문대졸 기준 여성 근로자 평균 임금은 3389만원, 남성은 4665만원이었고 고졸 이하 기준 여성 근로자의 평균 임금은 3044만원, 남성 근로자는 4060만원으로 전문대졸과 고졸 각각 1276만원, 1016만원의 성별 임금 차이가 있음을 확인했다.
연령별에서도 남녀 간 임금 격차가 있었다.
△25~29세 근로자의 남녀 간 임금 격차는 156만원이었다. 이어 △30~34세는 348만원 △35~39세는 820만원 △40~44세는 1553만원 △45~49세는 2479만원 △50~54세는 3044만원으로 남녀 간 2배에 가까운 임금 격차를 보였다.
이어 △55~59세는 2777만원 △60세 이후는 1681만원으로 조사됐다. 전체 연령을 통틀어 남성 대비 여성 근로자의 임금이 더 높았던 경우는 없었다.
또한 사업체규모에 따른 남녀 임금 차이를 분석한 결과 300인 이상 기업의 남녀 임금 격차는 1281만원, 100~299인 기업은 1058만원, 30~99인 기업은 808만원, 5~29명 기업은 798만원으로 확인됐다.
남녀 간 임금 격차가 가장 큰 산업은 ‘금융 및 보험업’이었다. 남성 근로자 대비 여성 근로자의 평균 임금이 2485만원 적었다. 다음으로는 보건업 및 사회복지 서비스업(2465만원), 교육 서비스업(2199만원), 사업시설 관리, 사업지원 및 임대 서비스업(2182만원) 순으로 조사됐다.