코로나19의 위기 상황이 점차 나아지면서 재택근무에서 다시 사무실 근무로 전환하는 기업들이 늘어나고 있다.
8일 [데이터솜]이 커리어테크 플랫폼 사람인에서 기업 800개사를 대상으로 실시한 ‘재택근무 시행 및 지속여부’에 관한 설문조사를 분석한 결과 이같이 나타났다.
응답 기업의 53%는 코로나 확산 이후 ‘재택근무를 실시’한 것으로 나타났다. 재택근무 비율은 수도권 기업(58.1%)이 수도권 외 기업(41.1%)보다 높았다.
재택근무시 업무 효율에 대한 만족도는 ‘80점’(25%)이 가장 많았고, ‘70점’(18.4%), ‘90점’(13.4%), ‘100점’(12.5%) 등의 순으로 비교적 높게 평가하는 기업들이 많았다.
하지만 위드 코로나를 기점으로 재택근무를 실시하는 기업은 대폭 줄어들 전망이다. 위드코로나 이후 재택근무 방식을 지속적으로 유지할 계획인 기업은 15%에 그쳤다.
업종별로는 ‘정보통신/IT’(28.7%) 기업이 ‘재택근무 유지한다’는 응답이 가장 높았고, 계속해서 ‘금융/보험’(27.3%), ‘식음료/외식’(20%) 등이 이어졌다.
이들 기업이 재택근무를 지속하는 이유는 ‘유연한 근무형태가 안착되고 있어서’(50%, 복수응답)와 ‘직원들의 만족도가 높아서’(50%)를 1순위로 꼽았다. 이외에도 ‘업무 효율에 차이가 없어서’(40.8%), ‘여전히 코로나19 확산 우려가 있어서’(29.2%), ‘재택근무 시스템을 잘 갖춰서’(24.2%) 등이 있었다.
운영 방식은 ‘개인의 자율적 선택(횟수제한 없음)’(25%)이 가장 많았고, ‘주5일 재택’(24.2%), ‘주2일 재택’(19.2%), ‘주3일 재택’(10.8%) 등이 이어졌다.
한편 기업들 절반 가까이(48.1%)는 향후 유연한 근무 환경을 만들기 위한 계획을 세우고 있는 것으로 파악됐다.
[데이터솜=임성희기자]