'퇴사나 이직을 고민하는 원인'으로는 어려워진 회사 상황(32.4%)과 직장에서의 열등감 및 차별(31.0%), 조직개편(24.0%), 상사나 동료와의 갈등(12.6%) 등을 꼽았다.
'회사의 퇴출압박'에 대해서는 경험이 있다는 응답자의 다수(68%)가 심적 압박감을 견디지 못해 퇴사한 것으로 조사됐다.
'퇴사압박을 받은 후 가장 먼저 무엇을 했느냐'는 질문엔 다른 직장이나 창업 등을 알아봤다(43.8%)는 답변이 가장 많았다. 그 밖에 바로 퇴사했다(24.2%), 그냥 버텼다(20.8%) 등을 답했다.
'이직을 준비한 경험이 있다'고 답한 응답자들은 이직여부의 불확실성(35.3%), 회사 내 불이익(35.9%) 등을 우려해 회사 몰래 준비하는 것으로 나타났다.
'직장 내에서의 열등감 및 상사·동료와의 갈등 등으로 인해 퇴사나 이직을 고려한 적이 있다'는 응답자들은 퇴사나 이직 보다는 상황을 극복해 나가기 위한 노력을 기울였다.
업무능력 높이기(26.4%), 상황을 인정하고 신경 쓰지 않으려고 노력(23.6%), 자기계발(21.6%) 등의 노력을 했다고 답했다.
응답자들은 특히 '상황을 극복하는데 무엇이 도움이 됐느냐'는 질문엔 무엇이든 할 수 있다는 자신감(67.3%)을 꼽았다.
장진숙 기자
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