구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 하반기 공채를 준비하는 구직자 225명을 대상으로 ‘인적성검사’에 대해 조사한 결과 이와 같이 나타났다.
먼저 "‘인적성검사’ 준비에 어려움을 느끼는지"에 대해 질문한 결과 응답자의 76.4%는 ‘준비가 어렵다’고 답했다.
인성검사가 어려운 이유 1위로는 ‘기업별 검사 유형이 천차만별이라서’(62.8%, 복수응답) 가 꼽혔다.
적성검사에 어려움을 느끼는 이유 역시 ‘기업별 검사 유형이 천차만별이라서’(51.2%, 복수응답)가 가장 많았다.
그렇다면 ‘인적성검사’ 준비 현황은 어떠할까.
하반기 공채를 준비하는 구직자의 절반 이상인 51.1%가 인적성검사를 준비하고 있었다. 이들은 평균 2개의 시험을 대비하고 있었는데, 상세하게 살펴보면 ‘2개’(37.4%)가 가장 많고, ‘1개’(34.8%), ‘3개’(21.7%), ‘4개’(4.3%) 등의 순이었다.
인적성검사를 위해 투자하는 시간은 하루 평균 2.5시간이었다.
가장 많이 준비하는 기업 인적성검사로는 단연 ‘삼성(GSAT)’(33%)가 1위였다. 이어 ‘인적성 유형 기본서(기업통합)’(25.2%), ‘SK그룹(SKCT)’(21.7%), ‘CJ그룹(CAT)’(20.9%), ‘현대자동차(HMAT)’(14.8%), ‘이랜드그룹 직무적성검사’(13.9%), ‘LG그룹 직무적성검사’(13%), ‘아모레퍼시픽그룹 직무적성검사’(13%) 등이 뒤를 이었다.
임성희
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