‘직장 동료 중 누구인가?’라는 물음에는 59.86%가 ‘상사’라고 답했으며 다음으로 ‘동료’(27.21%), ‘후배’(12.93%) 순이었다.
‘언제 그가 다중인격이라고 느끼는가?’에 대한 답으로는 ‘갑자기 화 또는 짜증을 내는 등 감정기복이 굉장히 클 때’(34.69%), ‘상대방에 따라서 너무 다른 태도를 보일 때’(32.65%), ‘지난번에 이야기했던 업무와 전혀 다른 지시를 할 때’(14.97%), ‘이전에 말했던 내용을 처음 듣는 것처럼 행동할 때’(14.29%), ‘극단적인 행동을 할 때’(3.40%) 등의 의견이 있었다.
‘그가 다중인격적인 행동을 할 때 힘든 점’으로 30.07%는 ‘신뢰할 수가 없다’고 답했으며 ‘그 사람의 눈치를 보게 되고 감정기복에 맞춰 행동하게 된다’(27.45%), ‘계속 변경되는 업무스타일에 맞추기가 어렵다’(18.30%), ‘갑작스런 감정변화에 당혹감을 느낀다’(13.73%), ‘상대의 성격 파악이 힘들어 친해지기가 어렵다’(10.46%)는 응답이 뒤를 이었다.
‘자신이 다중인격자라고 생각될 때는 언제인가’라는 질문에는 ‘당장 그만둬야지 하면서도 어느새 출근준비를 마쳤을 때’라는 의견이 38.84%로 가장 많았다.
이어 ‘상사 앞에서 나도 모르게 욱할 때’(26.45%), ‘퇴근시간 전 완전 다른 모습으로 변신한 나를 볼 때’(19.83%), ‘회식에서 분명히 실수한 것 같은데 도저히 기억이 나지 않을 때’(8.26%), ‘팀 회의 내용이 전혀 기억나지 않을 때’(6.61%)라는 응답이 있었다.
배보애 기자
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