2018년 신입직 합격자 스펙이 영어 외 대부분 분야에서 소폭 오른 것으로 조사됐다. 

취업포털 잡코리아가 작년과 올해 천대 기업에 입사한 신입직 합격스펙 총 2,644건을 스펙 항목별로 분석한 결과 이같이 드러났다. 

우선 올해 신입직 합격스펙 중 ‘졸업학점’은 평균 3.7점(4.5점만점)으로 집계됐다. 이는 지난해(3.7점)와 같은 수준이다. 그러나 직무 전문성을 드러낼 수 있는 ‘자격증 취득’이나 ‘인턴십 경험자’ 비율은 소폭 증가했다. 자격증 보유자 비율은 올해 67.1%로 지난해(53.0%) 보다 14.1%P로 크게 올랐고, 인턴십 경험자 비율은 올해 35.1%로 지난해(31.3%) 보다 3.8%P 소폭 증가했다. 
 
지원자의 다양한 사회경험을 드러낼 수 있는 ‘해외경험’, ‘사회봉사활동’ 경험자 비율은 크게 늘었다. 

우선 해외 어학연수나 여행 등을 통해 해외에 체류한 경험자 비율은 올해 33.2%로 지난해(16.9%)에 비해 +16.3%P 크게 늘었다. 사회봉사활동 경험자 비율도 올해 45.3%로 지난해(28.1%)에 비해 +17.2%P 크게 증가한 것으로 집계됐다. 

올해 천대기업 신입직 합격자의 토익 점수는 평균 702점으로 집계됐다. 이는 지난해 평균 842점 보다 140점 낮은 수준이다. 영어말하기 점수 보유 비율도 올해는 63.2%로 지난해 64.8%에 비해 소폭 낮아졌다. 

반면 제2외국어 점수 보유자 비율은 올해 12.1%로 지난해(8.5%) 보다 3.5%P 증가했다. 제2외국어 점수 보유자 중에는 중국어 점수 보유자가 59.5%로 가장 많았고, 이어 일본어(32.7%) 점수 보유자가 많았다. 이외에는 스페인어, 독일어 점수 보유자가 있었다.

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