국내기업 중 절반 가량은 올해 고졸 직원 채용을 실시할 예정인 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 국내기업 인사담당자 318명에게 <2019년 고졸 채용시장 전망>을 물었다. 그 결과 ‘작년과 비슷할 것’이란 답변이 60.4%로 가장 많았고, 26.7%는 ‘작년보다 나빠질 것’이라 예상했다. 이어 ‘작년보다 좋아질 것’이란 답변은 12.9%로 가장 적었다.
인사담당자들은 작년보다 고졸 채용경기가 나빠질 것이라 예측하는 이유 1위로 ‘대졸, 대학원졸 등 채용이 상대적으로 많을 것 같아서(50.6%)’를 꼽았다. 이어 ‘인력 감원을 계획 중이어서(48.2%)’, ‘올해 전체 채용시장 경기가 안 좋아서(36.5%)’ 등도 주요 이유로 선정됐다(*복수응답).
이어 설문에 참여한 인사담당자에게 ‘올해 고졸 직원을 채용할 계획인가요?’라고 묻자 46.5%가 ‘채용할 것’이라고 답했다.
기업 형태별로 살펴보면, ‘고졸 직원을 채용할 계획’이란 답변은 ‘공기업·공공기관’이 68.6%로 가장 많았고, 이어 ‘대기업’ 역시 58.7%로 고졸 채용이 많았다.
한편 설문에 참여한 회사 중 68.6%가 ‘작년에 고졸 채용을 실시’한 것으로 나타났다. 작년에 고졸 채용을 실시했다는 답변 역시 ‘공기업·공공기관’이 72.5%로 가장 많았고 반면 ‘외국계기업’의 경우 48.8%로 가장 적었다.
고졸 채용을 실시한 직무는 ‘경영·사무(38.5%)’, ‘영업·고객상담(36.2%)’, ‘서비스(34.9%)’, ‘생산·제조(24.8%)’ 순으로 많았다(*복수응답).