현대차그룹이 공채를 없애고 직무 중심의 상시 채용을 진행하겠다고 발표한 가운데, 구직자 10명 중 6명은 이러한 채용 방식에 긍정적인 생각을 가지고 있는 것으로 조사됐다. 

취업포털 커리어가 구직자 390명을 대상으로 '2019년 수시채용 늘어날까'에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 83.6%가 '앞으로 수시 및 상시 채용이 늘어날 것이다'라고 답했다. '늘어나지 않는다' 6.4%, '잘 모르겠다' 10%였다. 

구직자 10명 중 6명이 '현대차그룹의 직무 중심 상시 채용에 찬성한다(61.8%)'고 답했고, '반대한다'는 의견은 38.2%였다. 

'상시 채용에 찬성하는 이유'로는 '상/하반기 채용 시즌이 아니더라도 1년 내내 입사 지원의 기회가 있기 때문에(81.3%)'라는 답변이 가장 많았다. 이어 '부족한 부분을 좀 더 보충할 시간이 생겨서(14.9%)', '한 분야만 전문적으로 준비한 내게 유리할 것 같아서(3.7%)' 순이었다. 

반대로 '언제 채용을 진행하는지 알 수 없기 때문에(55.7%)'가 상시 채용의 가장 큰 반대 이유로 꼽혔다. '사실상 경력직 위주의 채용인 것 같아서' 34.9%, '다른 기업들도 상시 채용으로 전환할 것 같아서' 9.4%였다. 

'올해 주요 기업들의 채용 방식은 어떨 것이라고 생각하나'라는 질문에 '공개 채용'이라는 답변이 57.7%로 가장 많았으나 '수시 채용' 36.2%, '상시 채용' 5.9%, '추천 채용' 0.3%로 나타났다.

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