블라인드 채용이 확산되고 있는 가운데, 구직자 2명 중 1명은 블라인드 채용을 준비하고 있는 것으로 조사됐다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 376명을 대상으로 ‘블라인드 채용 대비 현황’을 설문한 결과, 절반인 50.8%가 실제로 블라인드 채용에 대비하고 있다고 밝혔다. 이는 지난해 조사 대비 24.1% 증가한 수치다.
전공별로는 예체능 계열(55.6%), 경상계열(55%), 사회과학계열(53.8%), 인문어학계열(52.2%), 이공학계열(46.9%)의 순으로, 상대적으로 문과계열 전공자가 이과계열 전공자보다 높았다.
이들이 블라인드 채용에 대비해 구체적으로 준비하는 점으로는 ‘철저한 면접 준비’가 47.1%(복수응답)로 가장 많았다. 뒤이어 근소한 차이로 ‘자소서 완성도 높이기’(46.6%)와 ‘직무 전문성 경험 쌓기’(46.1%)가 2, 3위를 차지했다.
그러나 61.8%는 블라인드 채용 대비에 어려움을 느끼고 있었다.
구체적으로 어려움을 느끼는 부분은 ‘기업별로 블라인드 채용 기준이 다름’(62.7%, 복수응답), ‘직무 역량 평가기준이 모호함’(52.5%), ‘블라인드 전형 정보 수집이 어려움’(51.7%) 등의 순으로, 명확한 기준과 관련 정보에 대한 필요성을 절감하고 있었다.
또, 블라인드 채용을 대비하는 구직자의 73.3%는 블라인드 채용이 보편화돼도 스펙 준비를 계속할 생각이라고 밝혀 스펙 준비에 대한 부담도 여전한 것으로 드러났다.
스펙 준비를 계속하려는 이유는 ‘취업에 유리할 것 같아서’(62.9%, 복수응답), ‘취업 후 직무에 도움이 될 것 같아서’(42.1%), ‘스펙이 없으면 심리적으로 불안해서’(24.3%) ‘일반 전형에도 지원해야 해서’(24.3%) 등이었다.