직원 채용 시 경력자를 우대하는 경향이 높아지는 추세인 것으로 조사됐다.
취업포털 잡코리아가 올해 1분기 자사사이트에 등록된 채용공고의 우대요인을 분석했다. 조사결과 채용하는 직무분야의 ‘경력/경험’을 우대하는 채용공고가 복수선택 응답률 41.9%로 가장 많았다. 1분기 채용공고 5건중 2건은 채용분야의 경력/경험자를 우대한다고 밝힌 것이다.
다음으로는 ▲컴퓨터활용능력(12.5%)이나 ▲외국어능력(10.3%) ▲직무자격증 보유자(9.1%) 순으로 우대하는 채용공고가 많았다.
직원 채용 시 경력자를 우대하는 경향은 지난해보다 더 높아지는 추세다.
지난해 연간 등록된 잡코리아 채용공고 중 직무분야의 ‘경력/경험’을 우대하는 공고는 39.7%(응답률)였으나 올해 1분기에는 41.9%로 2.2%P 증가한 것이다.
또 채용분야의 ‘직무 자격증 보유자’를 우대하는 공고도 지난해 7.2%였으나 올해 1분기 9.1%로 1.8%P 증가한 것으로 나타났다.
한편 1분기 잡코리아 채용공고 중 10건 중 1건(10.3%)이 ‘외국어 능력자’를 우대하는 것으로 조사됐다. 이는 지난해(9.2%)에 비해 1.1%P 증가한 수준이다.
외국어 능력자를 우대하는 공고 중에는 ‘영어 가능자’를 우대하는 채용공고가 58.0%로 과반수이상으로 가장 많았다. 이는 지난해(56.9%)보다 1.1%P 증가한 수준이다.
그 다음으로는 중국어 가능자(22.3%) 일본어 가능자(15.4%) 순으로 우대하는 채용공고가 많았다.